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    人力資源經(jīng)理 4.5-6K元/月
    社會保險每周雙休...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、中層管理職位,負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
      2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
      3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;
      4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關(guān)系等管理工作;
      5、負責人力資源內(nèi)部的組織管理;
      6、分析相關(guān)資料,進行企業(yè)人力資源診斷,并對相關(guān)政策進行完善。
      7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
      任職資格
      1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
      2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
      3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
      4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神;
      5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
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