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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:批發/零售,房地產/物業管理,其他行業,交通/運輸/物流
    • 員工人數:100—200人
    • 營業執照:
    招聘職位
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、全面統籌規劃公司的人事戰略與行政戰略;
      2、建設公司行政管理體系,負責公司日常行政的管理;
      3、負責現有招聘渠道的日常維護,并根據招聘需求開發更多的招聘渠道;
      4、負責本部門的內部管理工作,對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核;
      5、協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保公司人力資源的合理使用,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
      6、完成總監臨時交辦的各項工作任務。
      任職要求:
      1、大專及以上學歷,人力資源等相關專業;
      2、有豐富扎實的招聘實務經驗,5年以上的工作經驗;
      3、擅長與人溝通,能夠熟練處理員工關系,完善和維護企業文化;
      4、遇事鎮定穩妥,處理問題嚴謹有據、寬嚴適度;
      5、具有**的組織協調、人際溝通能力。
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