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  • 14年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:批發/零售,房地產/物業管理,其他行業,交通/運輸/物流
  • 員工人數:100—200人
  • 營業執照:
招聘職位
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、全面統籌規劃公司的人事戰略與行政戰略;
    2、建設公司行政管理體系,負責公司日常行政的管理;
    3、負責現有招聘渠道的日常維護,并根據招聘需求開發更多的招聘渠道;
    4、負責本部門的內部管理工作,對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核;
    5、協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保公司人力資源的合理使用,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
    6、完成總監臨時交辦的各項工作任務。
    任職要求:
    1、大專及以上學歷,人力資源等相關專業;
    2、有豐富扎實的招聘實務經驗,5年以上的工作經驗;
    3、擅長與人溝通,能夠熟練處理員工關系,完善和維護企業文化;
    4、遇事鎮定穩妥,處理問題嚴謹有據、寬嚴適度;
    5、具有**的組織協調、人際溝通能力。
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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