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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件,計(jì)算機(jī)軟件,金融/銀行,咨詢/顧問(wèn)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：100—200人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（34）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：西山區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的制定及執(zhí)行、人才的儲(chǔ)備和人才隊(duì)伍的建設(shè)；

2、負(fù)責(zé)公司行政人事相關(guān)的檔案管理及保密工作（各類(lèi)檔案資料的內(nèi)部收集、整理歸檔、更新等）；

3、負(fù)責(zé)結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，完善績(jī)效考核制度，優(yōu)化獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制并監(jiān)督實(shí)施；

4、人力資源成本的有效控制、行政費(fèi)用的審核控制；

5、負(fù)責(zé)公司薪酬體系的優(yōu)化及完善；

6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系的管理，協(xié)調(diào)處理潛在勞動(dòng)糾紛，從工作流程上對(duì)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行把控；

7、熟悉五險(xiǎn)（盤(pán)龍）業(yè)務(wù)流程，能夠指導(dǎo)下屬按月完成窗口業(yè)務(wù)辦理和費(fèi)用結(jié)算；

8、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作。
任職資格：

1、人力資源管理崗工作經(jīng)驗(yàn)不低于3年，有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)，并能推動(dòng)和落地執(zhí)行；

2、熟悉行政人事各模塊，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解；

3、熟悉人事行政工作流程，對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧；

4、關(guān)注細(xì)節(jié)，溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)；

5、目標(biāo)感強(qiáng)，能協(xié)助總經(jīng)理不斷推進(jìn)并達(dá)成工作目標(biāo)；

6、互聯(lián)網(wǎng)、科技類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)策劃類(lèi)、廣告類(lèi)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；持人力資源相關(guān)職業(yè)資格證優(yōu)先；

7、根據(jù)個(gè)人能力，行政人事經(jīng)理或能力**的主管均可考慮，待遇可談。
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