999国产精品,中文天堂最新版www在线观看,亚洲中文字幕在线观看,亚洲永久中文字幕在线

人事行政經理/總監 10-15K元/月
社會保險每周雙休...

立即開聊
投遞簡歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    公司核心競爭力:人才與管理機制
     公司人力資源愿景:成為美旅員工的成長顧問與業務部門的發展伙伴!

    崗位職責:
    1、制定公司的人力資源戰略,建立并完善人力資源管理體系,設計、制定人力資源管理模式,實現公司人才優化配置;
    2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程,規范人力資源管理程序,建立良好的人才選、育、用、留機制;
    3、負責公司招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等模塊的管理,建立健全管理機制,提高公司的綜合管理水平;
    4、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案;
    5、負責設計各崗位績效考核方案、有效的激勵機制和建立暢通的溝通渠道并負責組織實施;
    6、負責塑造、維護和推廣企業文化,加強員工的凝聚力,制定并優化行政及后勤管理規章制度、實施流程,保障貫徹執行;
    7、負責組織安排各類會議、公務接待等活動的籌備及會務工作;
    8、負責代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡;
    9、完成總經辦臨時交辦的各項任務。

    任職要求:
    1、本科以上學歷,工商管理、人力資源管理、行政管理等相關專業,;2、受過管理學、戰略管理、管理技能開發、公共關系、財務知識等方面的培訓;3、精通人力資源的六大模塊,3-5年以上同崗位工作經驗,有大型企業人力資源管理經驗優先考慮;
    4、具備**的外聯與公關能力,具備解決突發事件的能力;
    5、具有很強的規劃統籌能力、溝通協調能力、組織執行能力,分析和解決問題的能力;
    6、高度的團隊精神,責任心強;愿意接受挑戰并熱愛人力資源工作。

    我們需要你:
    1、成為公司在戰略規劃中的議案提出者;
    2、成為公司戰略規劃實施過程的推動者;
    3、公司人力資源體系建設與優化者;
    4、成為公司變革與精進的重要推動者。

    我們能給你的:
    1、行業大牛公司的背景經歷,職業道路越走越廣!
    2、職業生涯通道專業HRBP發展途徑,職能導向全面轉向業務導向。
    3、底薪+績效(1.6-2A)+ 在職分紅 + 小濕股分紅
    專業的人才要到專業的公司實現專業化夢想!我們只做為夢想的事,只對自己的未來負責!
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
    查看完整個人競爭力>>

  • 聯系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
  • 投遞簡歷
    立即開聊
×
完善簡歷提醒
你當前的在線簡歷填寫不完整,現在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
去完善
暫不投遞
999国产精品,中文天堂最新版www在线观看,亚洲中文字幕在线观看,亚洲永久中文字幕在线
<li id="cmqwo"></li>
  • <li id="cmqwo"><dl id="cmqwo"></dl></li>
  • <abbr id="cmqwo"></abbr>
  • <code id="cmqwo"></code>
  • <li id="cmqwo"></li>
  • <rt id="cmqwo"></rt>
    欧美影院精品一区| 国产精品传媒视频| 国模一区二区三区白浆| 一区二区三区精品在线观看| 国产精品久久一卡二卡| 久久人人爽人人爽| 日韩欧美资源站| 欧美精品 日韩| 91精品国产一区二区人妖| 欧美日韩日本视频| 精品视频1区2区3区| 欧美性受xxxx| 在线免费观看视频一区| 在线观看视频一区| 精品视频一区二区不卡| 欧美日韩二区三区| 欧美一级理论片| 精品久久久久久综合日本欧美 | 欧美成人午夜电影| 久久99国产精品免费| 亚洲国产一二三| 日韩精品乱码av一区二区| 精品国产一区二区三区久久影院| av一区二区三区四区| 亚洲mv在线观看| 99久久精品99国产精品| 91啪亚洲精品| 99久久国产综合精品色伊| 欧美区一区二区三区| 成人免费福利片| 国产毛片精品国产一区二区三区| 99久久综合狠狠综合久久| 91在线精品一区二区三区| 在线一区二区视频| 欧美男女性生活在线直播观看| 欧美日韩国产大片| 欧美二区在线观看| 精品美女一区二区三区| 国产精品网曝门| 亚洲午夜在线视频| 精一区二区三区| 91理论电影在线观看| 91精品国产综合久久久久| 国产偷国产偷精品高清尤物| 亚洲精品水蜜桃| 麻豆国产欧美一区二区三区| 国产69精品久久99不卡| 欧美日韩中字一区| 国产欧美日韩视频在线观看| 亚洲黄色录像片| 国产精品综合视频| 欧美日韩国产一级| 中文字幕中文字幕在线一区| 免费观看30秒视频久久| 色综合一区二区三区| 欧美一级高清片| eeuss鲁片一区二区三区在线观看| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 日韩理论片中文av| 久久av资源网| 欧美日韩在线免费视频| 国产精品女人毛片| 精品制服美女丁香| 欧美巨大另类极品videosbest| 中文字幕不卡在线播放| 理论片日本一区| 欧美三日本三级三级在线播放| 国产精品日韩精品欧美在线| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 欧洲亚洲国产日韩| 国产精品久久综合| 国产91丝袜在线播放| 日韩免费看的电影| 天堂久久久久va久久久久| 日本精品一区二区三区高清| 国产精品久久久久三级| 国产乱子伦一区二区三区国色天香| 视频一区二区三区中文字幕| 久久久www免费人成精品| 日本特黄久久久高潮| 国产一区不卡在线| 国产精品第四页| 666欧美在线视频| 亚洲一二三区视频在线观看| 成人小视频在线| 中文字幕中文字幕一区二区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 亚洲国产精品天堂| 91婷婷韩国欧美一区二区| 欧美国产激情二区三区| 国产99精品国产| 国产欧美一区二区精品仙草咪 | 欧美va亚洲va香蕉在线| 男女男精品视频网| 欧美一区二区三区免费| 捆绑紧缚一区二区三区视频 | 欧美一区二区精品在线| 91国产精品成人| 国产欧美日韩麻豆91| 国产91精品久久久久久久网曝门| 久久久久久影视| 成人深夜在线观看| 国产精品短视频| 91在线视频播放地址| 亚洲摸摸操操av| 精品视频在线视频| 激情五月婷婷综合| 国产精品久久久久影院| 日本精品视频一区二区三区| 午夜精品一区二区三区免费视频| 欧美久久久久久久久中文字幕| 蜜臀国产一区二区三区在线播放| 亚洲精品一区二区三区影院| 国产91对白在线观看九色| 一区二区三区精品在线| 91麻豆精品久久久久蜜臀| 国内精品久久久久影院色| 最近中文字幕一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合一区| 五月天欧美精品| 91精品欧美久久久久久动漫| 91视频在线观看| 一区二区欧美视频| 日韩亚洲欧美一区| 北条麻妃一区二区三区| 亚洲大片精品永久免费| 精品国产乱码久久久久久影片| 99免费精品在线观看| 青青草国产精品97视觉盛宴| 国产精品情趣视频| 在线91免费看| 成人av电影免费观看| 日韩免费电影网站| 91亚洲精品一区二区乱码| 奇米在线7777在线精品| 国产精品每日更新| 17c精品麻豆一区二区免费| 中文字幕一区二区三区在线观看 | 一区二区三区在线观看网站| 欧美精品视频www在线观看| 久久91精品国产91久久小草| 国产精品白丝在线| 日韩欧美在线网站| 色婷婷国产精品综合在线观看| 欧美a级一区二区| 亚洲人成网站在线| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 在线观看日韩电影| 国产suv精品一区二区883| 日韩在线观看一区二区| 亚洲成人av一区二区| 欧美高清视频一二三区| 国产91精品精华液一区二区三区| 日韩国产在线观看| 亚洲欧美日韩国产综合在线| 国产日产欧美一区| 久久久久久久久久久久久久久99| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 色网综合在线观看| 94-欧美-setu| 99视频精品在线| 成人性视频网站| 欧美日韩久久久久久| 丰满少妇久久久久久久| 2021中文字幕一区亚洲| 成人亚洲精品久久久久软件| 欧美在线999| 久久亚洲精华国产精华液 | 亚洲成人你懂的| 亚洲欧美另类在线| 亚洲少妇30p| 中文字幕制服丝袜一区二区三区| 国产亚洲一二三区| 国产亚洲欧美在线| 久久精品男人天堂av| 国产偷国产偷精品高清尤物 | 91丝袜国产在线播放| 91蜜桃在线观看| 一本到三区不卡视频| 欧美三级日韩三级| 欧美一区午夜精品| 69久久99精品久久久久婷婷 | 亚洲精品免费在线| 午夜激情一区二区| 婷婷成人激情在线网| 麻豆91小视频| 国产自产v一区二区三区c| 国产成人在线色| 91欧美一区二区| 狠狠网亚洲精品| av中文字幕亚洲| 欧美三级午夜理伦三级中视频| 欧美一级艳片视频免费观看| 精品久久久网站| 国产精品沙发午睡系列990531| 亚洲免费色视频| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清 | av男人天堂一区| 天堂成人国产精品一区| 久久精品久久综合|