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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:汽車/摩托車,生產/制造業,旅游/酒店
    • 注冊資金:
    • 員工人數:50人以下
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      ?學歷:本科以上學歷,企業管理類、行政管理類專業畢業
      ?經驗要求:5年以上行政管理崗位工作經驗,3年以上本行業工作經驗
      ?知識要求:具備全面的行政管理、企業管理、戰略管理、組織變革管理、法律知識,對現代企業人事行政管理模式有系統的了解和實踐經驗積累
      ?能力要求:具備良好的溝通、協調、調度、指揮能力,計算機操作熟練,較好的英文聽、說、讀、寫能力
      其它要求:正直、坦誠、成熟、豁達、自信。
      1.全面統籌規劃公司的人事戰略與行政戰略(每年12月底制定下一年度人事、行政戰略規劃,年度實施率達90%以上)
      2.負責建立并完善人事行政管理體系,研究、設計人事行政管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人事行政管理制度;(完成人力資源六大體系建設,并對各相關人員進行培訓,每年三月對此六大體系進行修訂、完善)
      3.負責向公司高層決策者提供有關人事行政戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;(每月25號以書面形式向高層提交相關戰略、組織建設建議報告)
      4.負責塑造、維護、發展和傳播企業文化(每月組織不同形式的企業文化傳播活動,員工滿意度達80分以上);
      5.負責組織制定公司人事行政發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施(根據年度計劃,每月25日前制定下月規劃,實施率達90%以上);
      6.負責為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計(核心人員流失率控制在10%以內);
      7.負責及時處理公司管理過程中的重大人事行政問題;(重大事件在**內及時做出響應)
      8.完成總經理臨時交辦的各項工作任務。(及時完成,以領導認可為準)
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