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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車/摩托車,生產(chǎn)/制造業(yè),旅游/酒店
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：50人以下
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

行政經(jīng)理/主管生產(chǎn)主管/督導(dǎo) 客服經(jīng)理/主管銷售總監(jiān) 駕駛員市場(chǎng)業(yè)務(wù)員辦公室文員場(chǎng)地管理員收車業(yè)務(wù)人員會(huì)計(jì) 文員

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：盤龍區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：30歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

?學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理類、行政管理類專業(yè)畢業(yè)
?經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
?知識(shí)要求：具備全面的行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、法律知識(shí)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累
?能力要求：具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮能力，計(jì)算機(jī)操作熟練，較好的英文聽、說、讀、寫能力
其它要求：正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信。
1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略（每年12月底制定下一年度人事、行政戰(zhàn)略規(guī)劃，年度實(shí)施率達(dá)90%以上）
2.負(fù)責(zé)建立并完善人事行政管理體系，研究、設(shè)計(jì)人事行政管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人事行政管理制度；（完成人力資源六大體系建設(shè)，并對(duì)各相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，每年三月對(duì)此六大體系進(jìn)行修訂、完善）
3.負(fù)責(zé)向公司高層決策者提供有關(guān)人事行政戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;（每月25號(hào)以書面形式向高層提交相關(guān)戰(zhàn)略、組織建設(shè)建議報(bào)告）
4.負(fù)責(zé)塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化（每月組織不同形式的企業(yè)文化傳播活動(dòng)，員工滿意度達(dá)80分以上）；
5.負(fù)責(zé)組織制定公司人事行政發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施（根據(jù)年度計(jì)劃，每月25日前制定下月規(guī)劃，實(shí)施率達(dá)90%以上）；
6.負(fù)責(zé)為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)（核心人員流失率控制在10%以內(nèi)）；
7.負(fù)責(zé)及時(shí)處理公司管理過程中的重大人事行政問題；（重大事件在**內(nèi)及時(shí)做出響應(yīng)）
8.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。（及時(shí)完成，以領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可為準(zhǔn)）
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- 聯(lián)系人：肖經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市盤龍區(qū)茨壩街道茨壩派出所旁云南老陳再生資源有限公司上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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