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    • 單位性質(zhì): 國有企業(yè)
    • 所屬行業(yè):旅游/酒店
    • 員工人數(shù):500—1000人
    • 成立日期:2006年7月10日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      (一)崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)制定與完善培訓(xùn)管理體系
      1)協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理制定培訓(xùn)管理體系與培訓(xùn)相關(guān)工作流程與要求,規(guī)范酒店培訓(xùn)活動;
      2)根據(jù)酒店戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理制定人才梯隊培養(yǎng)方案。
      2、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃
      1)負(fù)責(zé)有目的的組織培訓(xùn)需求調(diào)查與分析;
      2)根據(jù)各部門培訓(xùn)需求及酒店發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度培訓(xùn)計劃,并分解到月度,報批后執(zhí)行;
      3)負(fù)責(zé)審核各酒店各部門相關(guān)培訓(xùn)計劃;
      4)制定公共培訓(xùn)具體培訓(xùn)安排表,提前做好相關(guān)講師、場地、費用、資料、物品等溝通準(zhǔn)備工作。
      3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織與實施
      1)負(fù)責(zé)組織公共培訓(xùn)項目實施前期的準(zhǔn)備工作;
      2)負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程的組織與管理,及過程中的監(jiān)督、反饋;
      3)負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)效果的評估與反饋,提出改進意見,協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理做好培訓(xùn)講師等級評定工作;
      4)監(jiān)督各酒店各部門培訓(xùn)計劃的落實情況;
      5)協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理做好新入職員工的崗前培訓(xùn)。
      4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案管理
      1)負(fù)責(zé)組織編寫內(nèi)部公共培訓(xùn)課程及教材、培訓(xùn)考試題庫等,并負(fù)責(zé)存檔;
      2)負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核資料存檔,為員工轉(zhuǎn)正、晉升等工作提供依據(jù);
      5、培訓(xùn)發(fā)展管理
      1)以培訓(xùn)體系為標(biāo)準(zhǔn),組織各部門推薦內(nèi)部培訓(xùn)師,培養(yǎng)并選拔內(nèi)部教練與內(nèi)部講師,協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理建立講師庫、教材庫、培訓(xùn)課程檔案庫,并進行有效管理;
      2)根據(jù)度假區(qū)發(fā)展及客戶需求,協(xié)助培訓(xùn)管理學(xué)院區(qū)域負(fù)責(zé)人開發(fā)培訓(xùn)合作單位,引入外部培訓(xùn)資源,并負(fù)責(zé)外部講師的接待與溝通工作;
      (二)任職資格:
      1、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷。
      2、專業(yè):不限(英語專業(yè)或教育專業(yè)優(yōu)先考慮)
      3、工作經(jīng)驗:至少兩年以上在培訓(xùn)專業(yè)的工作經(jīng)驗。
      4、基本技能:英語四級水平,能熟練英語的讀聽說寫的能力。
      5、個性與品質(zhì):責(zé)任心強,有毅力,能吃耐勞
      6、其他要求:能熟練使用電腦,積極肯干的工作態(tài)度,良好的協(xié)調(diào)和溝通能力。

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