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  • 基本信息

    • 工作地點：芒市

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：29歲以上-40歲以下

    • 工作經驗：5年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責：
    1、招聘：制定招聘計劃，開展員工選聘及人力資源配置工作，負責管理內外部招聘渠道資源，定期進行招聘渠道評估；
    2、培訓管理：制定年度培訓計劃，做好“育”人計劃，跟進各部門的內部培訓工作；指導員工進行職業生涯規劃，組織企業文化的宣貫，組織員工活動，團隊建設及員工關懷；
    3、薪酬管理：組織員工薪酬福利核算及發放、獎金發放，辦理定級、調薪；組織所在區域行業內薪酬調查，提出薪酬調整建議；
    4、員工關系：負責了解員工思想動態，提出員工績效改進建議；組織實施員工滿意度調查，建立員工申訴與溝通渠道；
    任職要求：
    1、本科以上學歷，5年以上人力資源工作經驗，3年以上管理經驗；
    2、**的溝通協調能力，擁有集團平臺與子公司背景者優先考慮；
    3、精通現代化人力資源管理；
    4、精通人才招聘、績效考核等人力資源模塊工作；
    5、具備較強的成就導向，**的職業素養、執行力、溝通協調能力，具有全局觀。

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