<li id="cmqwo"></li>
  • <li id="cmqwo"><dl id="cmqwo"></dl></li>
  • <abbr id="cmqwo"></abbr>
  • <code id="cmqwo"></code>
  • <li id="cmqwo"></li>
  • <rt id="cmqwo"></rt>

    人力行政經(jīng)理 6-7K元/月
    年假年終獎公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險車補(bǔ)餐補(bǔ)有補(bǔ)助加班費(fèi)...

    立即開聊
    投遞簡歷
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、招聘:制定招聘計劃,開展員工選聘及人力資源配置工作,負(fù)責(zé)管理內(nèi)外部招聘渠道資源,定期進(jìn)行招聘渠道評估;
      2、培訓(xùn)管理:制定年度培訓(xùn)計劃,做好“育”人計劃,跟進(jìn)各部門的內(nèi)部培訓(xùn)工作;指導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,組織企業(yè)文化的宣貫,組織員工活動,團(tuán)隊建設(shè)及員工關(guān)懷;
      3、薪酬管理:組織員工薪酬福利核算及發(fā)放、獎金發(fā)放,辦理定級、調(diào)薪;組織所在區(qū)域行業(yè)內(nèi)薪酬調(diào)查,提出薪酬調(diào)整建議;
      4、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)了解員工思想動態(tài),提出員工績效改進(jìn)建議;組織實(shí)施員工滿意度調(diào)查,建立員工申訴與溝通渠道;
      任職要求:
      1、本科以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;
      2、**的溝通協(xié)調(diào)能力,擁有集團(tuán)平臺與子公司背景者優(yōu)先考慮;
      3、精通現(xiàn)代化人力資源管理;
      4、精通人才招聘、績效考核等人力資源模塊工作;
      5、具備較強(qiáng)的成就導(dǎo)向,**的職業(yè)素養(yǎng)、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力,具有全局觀。

      聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
      你的競爭力超過了
      的求職者
      查看完整個人競爭力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡歷
      立即開聊
    ×
    完善簡歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個機(jī)會哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 亚洲午夜久久久久妓女影院| 丝袜足液精子免费视频| 国产精品盗摄一区二区在线| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 性欧美16sex性高清播放| 伊人久久大香线蕉电影院| 91嫩草私人成人亚洲影院| 91网站网址最新| 日本中文在线视频| 全彩acg无翼乌| 91国内揄拍国内精品对白| 杨幂精品国产专区91在线| 国产一区二区三区日韩精品| www.波多野| 欧美一级www| 四虎永久在线精品免费影视 | 国产精品亚洲精品日韩已方| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的| 日本人与动zozo| 散步乳栓项圈尾巴乳环小说| 你好老叔电影观看免费| 一本久久a久久精品vr综合| 久久网精品视频| 国产三级毛片视频| 性欧美xxxx| 亚洲欧美18v中文字幕高清| 香蕉97碰碰视频免费| 好吊色在线观看| 亚洲人成无码网www| 老子影院午夜伦手机不卡6080| 大JI巴好深好爽又大又粗视频| 亚洲一区二区三区91| 美女裸身正面无遮挡全身视频| 国内大片在线免费看| 亚洲爆乳无码专区www| 韩国福利视频一区二区 | 欧美日本另类xxx乱大交| 国产亚洲精久久久久久无码| a级一级黄色片| 日本边添边摸边做边爱边| 伊人久久大香线蕉综合5g|