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昆明銷售主管 8-16K元/月
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  • 職位描述

    職位描述:
    1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,帶領(lǐng)團隊開拓三終端昆明市場,完成新客戶開發(fā),積極與客戶建立良好的合作關(guān)系;
    2、根據(jù)營銷目標(biāo),解讀分析銷售數(shù)據(jù)、反饋競品信息并提出競爭策略;
    3、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運營政策;
    3、組織執(zhí)行各類推廣活動,不斷提高產(chǎn)品的市場份額,控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展;
    4、依據(jù)公司人才發(fā)展計劃,進行銷售團隊人才建設(shè),幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍,提升銷售團隊整體素質(zhì),協(xié)助下屬員工完成任務(wù)指標(biāo),保證公司銷售目標(biāo)達成;
    職位要求:
    1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
    2、3年以上醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,有三終端團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
    3、具備一定的市場開拓能力,一定的團隊管理經(jīng)驗,適應(yīng)長期出差。
    薪資待遇:月無責(zé)底薪+績效獎金+團隊提成(薪資范圍8-15K\面談)
    福利:五險+周末雙休+專業(yè)培訓(xùn)+外派學(xué)習(xí)+帶薪年假+節(jié)日福利
    【面試及錄用程序】
    人力資源部初步溝通—總經(jīng)理面談—考核通過后錄用。
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