崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃，完善招投標(biāo)管理體系、規(guī)范招投標(biāo)文件。
（1）編制、建立招投標(biāo)管理制度及流程，并階段性對其進(jìn)行修改與完善；
（2）招投項目完成后對其進(jìn)行綜合全面分析；
2、健全招投標(biāo)供方庫，組織協(xié)調(diào)以滿足業(yè)務(wù)部門需求。
（1）全面負(fù)責(zé)公司的招投標(biāo)工作，做好與公司各部門、各合作公司的協(xié)調(diào)與配合；
（2）組織對分包商與供應(yīng)商履約情況考核，建立合格分包商與供應(yīng)商名冊；
（3）搜集競爭對手投標(biāo)數(shù)據(jù)，進(jìn)行整理分析，建立相應(yīng)資料庫；
（4）配合公司及其他部門解決工程進(jìn)行過程中發(fā)生的合同糾紛等有關(guān)問題；
（5）深入各建設(shè)工程現(xiàn)場，了解、發(fā)現(xiàn)和及時協(xié)調(diào)解決合約工作的問題，定期組織對各建設(shè)工程合約執(zhí)行情況的檢查和抽查。
3、審核、指導(dǎo)、監(jiān)督招投標(biāo)工作：
（1）審核招投標(biāo)專員編制的招投標(biāo)文件和擬發(fā)標(biāo)或投標(biāo)單位資質(zhì)，組織對招投標(biāo)單位的考察，審核投標(biāo)專員或?qū)Ｘ?zé)報送的投標(biāo)文件綜合評標(biāo)意見；
（2）建立招投標(biāo)總結(jié)分析制度,對每項招投標(biāo)結(jié)果進(jìn)行分析,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)并制定相應(yīng)的對策方案。
4、部門工作計劃及績效考評工作。
（1）制定本部門年度工作計劃、月度工作計劃及月度實績效考核指標(biāo)設(shè)計與完善：
（2）負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；
（3）負(fù)責(zé)部門員工績效指標(biāo)的設(shè)計，并適時調(diào)整、完善；指導(dǎo)部門員工做好部門內(nèi)部考核指標(biāo)的設(shè)計工作。
（4）協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的工作，激勵員工發(fā)揮效能；審批部門費(fèi)用，控制部門費(fèi)用支出；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，建筑工程、工程造價、工民建類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上建筑工程、地產(chǎn)企業(yè)招投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗，并擔(dān)任過3年以上同等職位管理或?qū)I(yè)職位；
3、有項目或者建筑公司從業(yè)經(jīng)驗，熟悉國家和云南省招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)，有建造師或造價工程師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先考慮；
4、有一定的組織管理能力、目標(biāo)績效導(dǎo)向和溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊合作意識，責(zé)任心強(qiáng)，有一定抗壓能力。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！