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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):建筑/建材
    • 注冊(cè)資金:100萬(wàn)-500萬(wàn)
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:2012年1月1日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、負(fù)責(zé)每月維護(hù)保養(yǎng)項(xiàng)目的技術(shù)服務(wù)工作?,認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù),
      2、協(xié)助工程師進(jìn)行初檢、年度檢測(cè)工作,解決客戶在使用中遇到的問(wèn)題,?故障排查與修復(fù)?,確保設(shè)施系統(tǒng)的正常運(yùn)行。?
      3、對(duì)現(xiàn)有的技術(shù)方案進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化,提高產(chǎn)品或系統(tǒng)的性能和效率。?
      4、為新員工或客戶提供技術(shù)培訓(xùn),傳授相關(guān)的技術(shù)知識(shí)和操作技能,確保他們能夠勝任相關(guān)工作。
      5、負(fù)責(zé)?技術(shù)文檔的編寫和更新技術(shù)文檔,包括月檢、初檢、年檢報(bào)告、安全評(píng)估報(bào)告、施工技術(shù)方案等。
      6、協(xié)助工程部門對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)控制和安全控制,為后續(xù)的技術(shù)支持和維護(hù)提供便利。不斷提升和客戶的溝通協(xié)調(diào)性、客戶滿意度
      7、底薪4500元(實(shí)習(xí)期三個(gè)月3500元)+工齡工資+話費(fèi)補(bǔ)貼100元+交通補(bǔ)貼100元+餐補(bǔ)300元+全勤獎(jiǎng)200元+證書補(bǔ)貼+月度績(jī)效獎(jiǎng)金1000元
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