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    人力資源總監(jiān) 6-7K元/月
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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):批發(fā)/零售,醫(yī)療/護(hù)理/美容/美發(fā)
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):  
      負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施,推動(dòng)組織發(fā)展與人才隊(duì)伍建設(shè)。參與制定并執(zhí)行人力資源管理制度,優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等管理體系。協(xié)助公司管理層進(jìn)行人才引進(jìn)與培養(yǎng),提升員工整體素質(zhì)與工作效率。關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展路徑,完善激勵(lì)機(jī)制,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和組織活力。確保人力資源工作符合國家相關(guān)法律法規(guī),維護(hù)員工合法權(quán)益,營造良好的工作氛圍。
      崗位要求:  
      具備全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)背景,接受過戰(zhàn)略管理、組織變革、管理能力開發(fā)等方面的系統(tǒng)培訓(xùn)。具有三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源日常管理流程,了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式。在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績效考核、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)及人才梯隊(duì)建設(shè)等方面有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。掌握國家及企業(yè)有關(guān)合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利、培訓(xùn)等方面的政策法規(guī)。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,語言和文字表達(dá)能力強(qiáng),能夠獨(dú)立開展工作并有效推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)。具備解決復(fù)雜問題的能力,具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的管理與決策能力。關(guān)注人員招聘與福利待遇的持續(xù)改進(jìn),不斷優(yōu)化人力資源管理流程。  
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