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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):500—1000人
  • 成立日期:2006年12月18日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1.負責業(yè)務部門的招聘,利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求,根據(jù)各崗位實際情況建立相應的人才庫;
    2.支持產(chǎn)品技術(shù)運營業(yè)務團隊,深入了解業(yè)務狀況和團隊運作狀況,理解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施;
    3.針對業(yè)務團隊情況,設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施;
    4.為團隊的發(fā)展提供支持,應用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務團隊提供全方位解決方案,包括招聘、培訓、績效、員工關(guān)系等人力資源工作;
    5.推動公司文化的建設和業(yè)務的高速發(fā)展。
    職位要求:
    1.統(tǒng)招大專以上學歷,3年及以上人力資源工作經(jīng)驗;
    2.有紡織服裝行業(yè)HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
    3.了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、績效等的實操經(jīng)驗;
    4.熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);
    5.自我驅(qū)動,思考力強,認真負責,有親和力,能承擔較大的工作壓力,能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
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