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  • 1周前

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    簡歷查看率

  • 1年

    會員等級

  • 單位性質： 股份制企業
  • 所屬行業：醫療設備/器械
  • 員工人數：200—500人
  • 營業執照：

  • 基本信息

    • 工作地點：威海高區

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：25歲以上-35歲以下

    • 工作經驗：1年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    崗位職責：
    1.制定和執行績效考核體系：根據公司的戰略目標和發展規劃，制定合理的績效考核體系，確保考核標準、流程和方法的科學性和公正性。
    2.組織實施考核工作：按照考核體系的要求，組織實施考核工作，包括制定考核計劃、安排考核時間、發布考核通知、收集考核數據等。
    3.監督考核過程：監督考核過程，確保考核的公正、公平和公開，及時處理考核中的問題和爭議。
    4.匯總和分析考核結果：對考核結果進行匯總和分析，為管理層提供有關員工績效的全面報告，為人力資源決策提供依據。
    5.制定改進計劃：根據考核結果，與員工進行溝通，制定個人發展計劃和改進措施，幫助員工提升工作能力和績效水平。
    6.保持與員工的良好溝通：與員工保持良好溝通，了解員工的工作情況和需求，為員工提供必要的支持和幫助。
    7.遵守法律法規和公司政策：遵守相關法律法規和公司政策，確保考核工作的合法性和合規性。
    8.具備一定的組織協調能力和人際交往能力：能夠有效地組織協調考核工作，與銷售團隊各員工建立良好的溝通。
    9.具備一定的數據分析和文字表達能力：能夠根據考核結果進行深入分析，撰寫有關考核的報告和文件。
    10.具備良好的職業道德和責任心：對工作認真負責，具有高度的職業道德和責任心，確保考核工作的公正性和準確性。
    任職資格：
    1、專科及以上學歷，管理類及相關專業。
    2、有兩年及以上人事管理工作經驗者優先考慮。

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