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人力資源主管急 6-10K元/月
高薪職位年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅包吃...

揭陽(yáng)市忠誠(chéng)食品公司

更新: 2025-09-15 瀏覽: 18661 人申請(qǐng)：64人

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揭陽(yáng)市忠誠(chéng)食品公司

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等),其他行業(yè)
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：1996年6月12日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

線上運(yùn)營(yíng)客服運(yùn)營(yíng)管理儲(chǔ)備干部

總部

裱花主管急會(huì)計(jì)總帳（成本會(huì)計(jì)）急會(huì)計(jì)總帳急人力資源主管急

工廠

面包房學(xué)徒工急烘焙學(xué)徒急清潔工急做到中秋包裝工急切件學(xué)徒急做到中秋搬運(yùn)工糖貨西點(diǎn)學(xué)徒急包裝工急

門市

汕頭區(qū)域營(yíng)業(yè)員急營(yíng)業(yè)員儲(chǔ)備店長(zhǎng) 面包師傅

銷售部

店長(zhǎng)

汕頭店

導(dǎo)購(gòu)員

職位詳情招聘職位（20）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：揭陽(yáng)榕城區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：總部
- 年齡要求：28歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

工作內(nèi)容：
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議；
2、完善各職系的職位說(shuō)明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的更改；
3、根據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度招聘與配置計(jì)劃，拓展招聘渠道，整合招聘資源，統(tǒng)籌招聘管理工作，實(shí)現(xiàn)人員的優(yōu)質(zhì)配置，滿足公司人才需求。
4、對(duì)各職系人員的發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，不斷完善績(jī)效管理體系，適時(shí)優(yōu)化績(jī)效內(nèi)容，及開展績(jī)效面談，使之與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配；
6、做好年度薪酬福利規(guī)劃、預(yù)算編制、人事費(fèi)用分析，建立完善具有競(jìng)爭(zhēng)的薪酬激勵(lì)機(jī)制，并監(jiān)督落實(shí)；
7、勞動(dòng)關(guān)系處理及人事手續(xù)辦理等工作；
8、完成上級(jí)交辦的其它工作。
職位要求：1、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人事工作流程及關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)；
3、熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)政策，法律法規(guī)；
4、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件。
5、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上大、中型人力資源工作經(jīng)歷背景為佳。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：黃小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省揭陽(yáng)市（榕城區(qū)）東山區(qū)砂松村工業(yè)區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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