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    • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):旅游/酒店,娛樂休閑/餐飲/服務
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 成立日期:1997年11月18日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1. 負責酒店培訓網(wǎng)絡的建立和日常管理工作,為酒店經(jīng)營管理活動的正常進行和產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)良穩(wěn)定提供保障。
      2. 結(jié)合酒店經(jīng)營需要和員工素質(zhì)狀況,分析培訓需求, 制定酒店年度培訓工作計劃,指導部門制定培訓計劃,并負責監(jiān)督實施。
      3. 定期召集酒店培訓網(wǎng)絡成員召開培訓工作討論會,分析培訓需求,交流培訓經(jīng)驗,探討培訓技巧,解決培訓工作中存在的問題,協(xié)調(diào)各部門培訓工作關系。
      4. 根據(jù)培訓需求,負責酒店培訓課題的開發(fā)。組織實施覆蓋全酒店的培訓活動,負責管理級人員的培訓和考核,直接擔負管理理論、服務知識和公共課程的講授工作。
      5. 負責酒店培訓有關外聯(lián)工作,參與合作院校教學計劃的制定并安排培訓師授課。
      任職條件
      1.自然條件:男女不限,,身體健康,儀表端莊。 
      2. 學歷要求:本科及以上學歷。
      3. 工作經(jīng)驗:具有同級酒店工作三年以上經(jīng)驗,熟悉酒店各部門運作,有培訓工作工作經(jīng)歷優(yōu)先。
      4. 素質(zhì)要求:具有良好的文字組織和語言表達能力,較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力以及一定的英語聽說讀寫能力。
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