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行政人資總監(jiān) 5-8K元/月
優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅晉升快...

隆陽(yáng)區(qū)成功通信器材經(jīng)營(yíng)部

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
員工人數(shù)：50人以下
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

主播采購(gòu)專員行政人事專員電話業(yè)務(wù)經(jīng)理渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理采購(gòu)總監(jiān) 倉(cāng)物總監(jiān) 行政人資總監(jiān)

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：隆陽(yáng)區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：28歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理、行政、后勤服務(wù)等綜合性日常管理。
2、負(fù)責(zé)組織建立公司的戰(zhàn)略人力資源管理體系，制訂年度人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議。
3、制訂公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)各部門培訓(xùn)執(zhí)行情況。
4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門做好員工的考核、轉(zhuǎn)正、獎(jiǎng)懲、任免、調(diào)配等工作。
5、制定人力資源與行政管理制度，并督促實(shí)施。
6、根據(jù)薪酬調(diào)查結(jié)果及市場(chǎng)變化制訂薪酬調(diào)整方案。
7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施人力資源、目標(biāo)管理、企業(yè)文化建設(shè)工作。
8、負(fù)責(zé)公司后勤福利、環(huán)境衛(wèi)生、車輛、電腦、辦公用具的計(jì)劃、管理等工作。
9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

任職資格
教育背景：大專及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上人力資源以及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
技能要求：需要具備人力資源管理的專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策法規(guī)，包括勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等。
管理能力：具備較好的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力。

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- 聯(lián)系人：王女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：云南省隆陽(yáng)區(qū)九龍路觀城國(guó)際小區(qū)十一棟二樓
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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