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江門中順紙業(yè)有限公司

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會員等級

單位性質(zhì)：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：500—1000人
成立日期：2004年2月13日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

電工商貿(mào)會計中順潔柔-維修工

造紙車間

操作工（造紙）中順潔柔-操作工(前工序)

質(zhì)管部

檢驗員/質(zhì)控專員（QC）急

人力資源部

人力行政經(jīng)理

后工序

操作工(后工序) 中順潔柔-電工-江門維修工包裝工操作工

安環(huán)部

安環(huán)專員

職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點：江門新會區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人力資源部
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
人力資源方面：
1、制定人才發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，管控目標(biāo)達(dá)成情況，及時調(diào)整方向；
2、管理年度人員編制及優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提供支持業(yè)務(wù)的人才梯隊及編制，并定期評估，推動適合業(yè)務(wù)發(fā)展的組織變革；
3、制定年度人力資源管理費(fèi)用預(yù)算，管控月度指標(biāo)達(dá)成情況并反饋建議；
4、完善六大模塊的體系搭建，優(yōu)化人力資源工作流程，完善管理制度和激勵政策；
5、管理招聘流程，關(guān)注核心人才的動態(tài)，對招聘達(dá)成及人員流失等情況提出改進(jìn)措施；
6、制定符合業(yè)務(wù)發(fā)展的培訓(xùn)計劃，賦能組織及核心業(yè)務(wù)團(tuán)隊產(chǎn)出高績效；
7、完善和推動薪酬績效方案，提供內(nèi)外部的有競爭力的薪資建議；
8、統(tǒng)籌員工勞動合同、社保等事宜，包含但不限于入、轉(zhuǎn)、調(diào)、晉降、勸退等員工關(guān)系管理，執(zhí)行集團(tuán)政策性的項目/文件宣導(dǎo)等。
9、輸出各模塊的數(shù)據(jù)報表，分析數(shù)據(jù)背后的意義，提供專業(yè)的人力資源建議。
行政方面：
1、完善行政類制度，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行情況；
2、對后勤服務(wù)執(zhí)行流程、操作要求進(jìn)行規(guī)范、簡化，達(dá)到執(zhí)行統(tǒng)一、執(zhí)行高效；
3、統(tǒng)籌策劃各項員工關(guān)愛措施并監(jiān)督執(zhí)行;
4、制定年度行政類管理費(fèi)用預(yù)算，管控費(fèi)用使用情況并反饋建議。
。任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源各模塊基本知識，熟悉《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)；
3、3年以上制造企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，能快速診斷業(yè)務(wù)部門痛點，提出有效的人力資源解決方案；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成；
5、具備良好的團(tuán)隊管理能力，抗壓能力、內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心及解決復(fù)雜問題的能力。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 工作地址：廣東省江門新會區(qū)雙水鎮(zhèn)銀洲湖紙業(yè)基地A區(qū) 上班路線查詢
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