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分切主管 8-12K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、后加工工段日常生產(chǎn)安排、督導(dǎo)、管理,異常事項的及時處理與提報;
    2、每周定時主持召開工段周例會,對會議所提報的問題、決議事項及時安排處理與落實(shí)執(zhí)行;
    3、后加工工段工作績效目標(biāo)的宣導(dǎo)與督導(dǎo)貫徹執(zhí)行,相關(guān)品質(zhì)異常及時分析與改善及改善效果跟進(jìn)確認(rèn);
    4、督導(dǎo)班長各項工作事務(wù)的安排與執(zhí)行及員工團(tuán)隊管理;
    5、落實(shí)部門成本控制方針政策,切實(shí)做好生產(chǎn)物料進(jìn)出管控,合理安排物料的領(lǐng)用量與投放使用量。確保生產(chǎn)的穩(wěn)定進(jìn)行;
    6、上傳下達(dá)各項工作事務(wù),切實(shí)做好與其它部門、工段的溝通、協(xié)調(diào);
    7、對班長(操作工)提出的問題及時處理或上報;
    8、每月SOP培訓(xùn)計劃的制定及執(zhí)行,工段內(nèi)部“品質(zhì)管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康管理”體系的推行與完善;
    9、全員安全生產(chǎn)理念的培訓(xùn)灌輸督導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)與清除安全隱患,對重大異常(人身、設(shè)備)作好案例培訓(xùn)、宣導(dǎo);
    10、每月對本工段所發(fā)生的“人為異常”作總結(jié)檢討,全員培訓(xùn)學(xué)習(xí),力爭將“人為異常”控制到0件;
    11、每月23號前主導(dǎo)對本工段生產(chǎn)輔物料作好庫存盤點(diǎn)及下月申購量預(yù)估。
    任職要求:
    1、年齡,大專及以上學(xué)歷,機(jī)電、數(shù)控等相關(guān)專業(yè);
    2、5年及以上銅箔及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉銅箔生產(chǎn)專業(yè)知識,具有良好的團(tuán)隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力;
    3、熟練操作本工序設(shè)備,了解工藝流程及工藝參數(shù)。
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