亚洲国产精品99久久久久久久久,国产主播欧美精品,在线三级电影

人力副經(jīng)理 4.5-6K元/月
年假年終獎(jiǎng)工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎(jiǎng)加班費(fèi)包住宿班車接送...

廣東健誠高科玻璃制品股份有限公司

更新: 2025-06-06 瀏覽: 4227 人申請(qǐng)：10人

立即開聊

投遞簡歷

廣東健誠高科玻璃制品股份有限公司

證

1天前

最近登錄
100%
簡歷查看率
15年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊(cè)資金：5000萬以上
員工人數(shù)：500—1000人
成立日期：2008年8月27日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

花紙?jiān)O(shè)計(jì)師急采購員急人力副經(jīng)理

生產(chǎn)部

機(jī)臺(tái)操作工急

營銷部

外貿(mào)業(yè)務(wù)員急

加工部

貼花工急

橄醇食品

研發(fā)人員急研發(fā)部主管急

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：潮州潮安區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

1、負(fù)責(zé)擬定公司招聘計(jì)劃，落實(shí)招聘任務(wù)；
2、分析、選擇、維護(hù)和完善招聘渠道，收集、調(diào)研并選擇招聘供應(yīng)商，建立合格招聘供應(yīng)商資料庫，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；
3、改進(jìn)公司人才選拔體系，人才培養(yǎng)管理，完善公司人才儲(chǔ)備庫，收集并分析行業(yè)人才狀況，了解業(yè)內(nèi)人員動(dòng)態(tài)；
4、以各部門業(yè)務(wù)目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，協(xié)助建立并落地HR方面的解決方案，提高業(yè)務(wù)效率；
5、根據(jù)公司目標(biāo)制定績效方案；
6、收集、分析績效信息、形成績效報(bào)告，提出調(diào)整意見；
7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
任職要求：
1. 三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有薪酬、績效管理或BP相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2. 有良好的文字撰寫能力，有制度、流程制訂經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3. 了解人力資源相關(guān)的知識(shí)技能及常用工具，能夠快速融入并開展工作。
4. 具備獨(dú)立處理事務(wù)的能力，具有良好的邏輯思維和學(xué)習(xí)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
福利待遇：
1.購買五險(xiǎn)。
2.包吃包住，食堂菜色豐富，宿舍優(yōu)美，市區(qū)員工上下班有免費(fèi)大巴車接送。
3.上班時(shí)間：早上8點(diǎn)半至12點(diǎn)，下午1點(diǎn)至5點(diǎn)。月休4天。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在潮州招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：鄭先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省潮州市潮安縣文祠鎮(zhèn)河塘許山坪加油站旁上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

1天前

100%

15年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

1天前

100%

15年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>