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    • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
    • 注冊資金:100萬以下
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 成立日期:2019年3月11日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、根據(jù)公司發(fā)展及人力需求,擬定招聘計劃并組織實施,按時完成招聘任務;
      2、利用公司各種現(xiàn)有渠道開展招聘工作,并積極開拓其他有效招聘渠道;
      3、建立、完善人員檔案,及時完成員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等基礎人事工作,協(xié)助完成檔案信息化管理工作;
      4、完成上級交辦的其他工作。

      任職要求:
      1、全日制本科以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè);
      2、1年以上招聘工作經(jīng)驗,有集團公司或上市公司人力崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
      3、熟悉人力資源管理法規(guī)和政策,具備較強的法律意識和風險防范能力;
      4、精通excel,邏輯思維清晰,文筆較好,具有良好的溝通能力和抗壓力。

      薪資福利:
      1、基本工資+績效,綜合4-5k/月;
      2、入職繳納社醫(yī)保,滿一年繳納公積金;
      3、免費提供工作餐;
      4、享有13薪、項目獎、婚假、產(chǎn)假、年假等福利。
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