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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:企業策劃/管理咨詢
    • 員工人數:50人以下
    • 成立日期:2015年7月17日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      招聘條件 (一)遵紀守法,誠實守信,身體健康,具有良好的個人品質和職業道德,有強烈的事業心和責任感,無不良從業記錄;熟悉銀行業務和相關法律法規,具備較高專業知識水平以及組織管理、溝通協調和適應環境等能力;符合我行履職回避管理辦法相關規定要求。 (二)年齡要求。原則上年齡(含)以下。特別優越的可適當放寬年齡條件。 (三)學歷要求。全日制大學本科及以上學歷、學位。特別優越的可適當放寬學歷學位條件。 (四)工作年限要求。至少有三年所應聘崗位的相關工作經驗。近三年來更換工作單位不超過兩個。相關年限時間計算截至2025年7月31日。 (五)崗位職責及資質要求
      崗位職責:1.負責經營性貸款營銷宣傳,答復經營性貸款咨詢;2.負責接待及回復經營類客戶,提供優質貸前、貸中、貸后服務,并輔助開展其他綜合金融業務;3.負責轄內經營性貸款回收和控制貸款風險;4.負責完成領導交辦的其他工作。資質要求:具有3年及以上相關崗位工作經驗,大學生村官經歷可視同為相關崗位工作經歷。其他要求:1.具備良好的金融知識,熟悉金融行業法律法規,具有良好的溝通、語言表達能力。2.吃苦耐勞,能夠長期深入農村、貼近農戶,開發農村經營性貸款市場,具有良好的團隊合作精神,較強的市場開拓能力。3.具有較強的組織協調、綜合營銷能力,能夠有序開展信用村建設,推廣農戶普遍授信,為農村客戶提供金融服務。
      福利待遇 (一)完善的薪酬體系:豐厚薪酬、五險一金、重大疾病保險、意外傷害保險、補充醫療保險、企業年金、四項補貼。 (二)多元的培訓形式:入職培訓、外派培訓、晉升培訓、拓展培訓。 (三)清晰的晉升通道:“管理+專業”雙軌晉升機制。 (四)豐富的福利關懷:年度體檢、帶薪休假、工會福利、節日福利。
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