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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      一.財務核算
      1.次月5個工作日準確的向公司領(lǐng)導匯報上月的經(jīng)營情況。
      2.每月準時準確的完成公司發(fā)票事物內(nèi)容,合理合法的報稅。
      3.工資表核算,月初5個工作日內(nèi)準確編制上月工資表。
      4.每月5個工作日前對上月獎金核算,出具明細表。

      二.財務報表
      1.記賬,核賬,報賬,做到手續(xù)完備,數(shù)字準確,賬目健全,賬目清楚,日清月結(jié),帳證相符,報送及時。
      2.往來對賬,月初5個工作日內(nèi)出具財務報表,(利潤表、資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表,成本分析表、同比、環(huán)比業(yè)務分析表)、日常費用明細報表、固定資產(chǎn)管理盤點等內(nèi)容。準確率100%。

      三.社保管理
      1.建立和維護員工社保檔案,對社保信息進行管理和維護。
      2.負責員工社保的新增減少變更等業(yè)務的辦理,確保社保數(shù)準確無誤。
      3.負責社保年審基數(shù)核定社保稽核等工作。
      4.解答員工對于社保政策的疑問,協(xié)助處理社保相關(guān)的爭議。
      5.協(xié)助進行社保費用的繳納和報銷,以及相關(guān)報表的制作和上報。
      6.關(guān)注并掌握社保政策的變化,及時向上級匯報并給出應對方案。

      四.預算策劃
      1.擬訂預算管理和預算指標,編制公司月度.季度.年度財務預算跟蹤,監(jiān)督,核各部門財務預算的執(zhí)行情況,并對費用合理性,合法性進行監(jiān)督;
      2.收集財務預算情況.匯總分析及起草報告.提供決策方案。

      五.稅務申報
      出現(xiàn)納稅申報不及時或稅務警告及處罰次數(shù)為0。
      規(guī)模增長
      協(xié)助加盟商并網(wǎng)(執(zhí)照辦理及財務支持)。

      六.薪資待遇
      1.薪資:首月5000無責底薪;次月及以后+1000績效;
      2.試用期:三個月,轉(zhuǎn)正后購買社保。
      3.績效板塊:指標累計達標2個季度,底薪漲;500元。即5500+1000合計6500元。

      4.上班時間:  8:30~12:00;
          13:00~18:30;

      5.福利:
         周雙休,月休即8天;
         五險,即入職三個月后購買;
         團建,月度不定期團建。

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