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    外賣市場BDM經理 6-12K元/月
    高薪職位晉升快有提成帥哥多美女多...

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    • 8年

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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:批發/零售,耐用消費品(家具/家電等)
    • 員工人數:50人以下
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1. 商戶拓展與簽約
         · 開發新商戶(餐飲、零售等),談判合作條款,簽訂線上合作協議。
         · 針對不同商戶類型(連鎖品牌、中小商家等)制定差異化入駐方案。
      2. 商戶運營與維護
         · 幫助商戶優化線上門店(菜單設計、活動策劃、評分提升等)。
         · 推動商戶參與平臺促銷活動(滿減、折扣等),提升訂單量。
      3. 數據分析與目標達成
         · 監控商戶GMV、訂單量、客單價等數據,制定改進策略。
         · 完成公司制定的月度/季度業績指標(如新增商戶數、交易額等)。
      4. 市場洞察與競對分析
         · 調研本地外賣市場趨勢、競爭對手動態,反饋給總部以調整策略。
      5. 跨部門協作
         · 與運營、市場、物流團隊配合,提升區域整體業績。
      二、任職要求
      · 經驗:1-3年銷售或商務拓展經驗,有O2O、電商、餐飲行業背景優先。
      · 技能:
        · 強談判能力和客戶關系管理能力;
        · 熟悉Excel等數據分析工具;
        · 具備市場敏感度和執行力。
      · 特質:抗壓能力強,適應高頻出差或線下拜訪。
      三、薪資與晉升
      · 薪資結構:底薪(6k-12k) + 績效提成(根據商戶GMV或新簽數量),綜合年薪通常10萬-20萬,能者更高。
      · 晉升路徑:
          BDM → SBDM → 區域經理 → 城市經理 → 大區負責人。
      四、工作挑戰
      · 商戶痛點:部分傳統商家對線上運營抵觸,需耐心教育市場。
      · 競爭壓力:需與某團和餓某么等平臺的BD爭奪優質商戶資源。
      · 快速變化:平臺規則和補貼政策頻繁調整,需靈活應對。
      五、面試建議
      1. 準備案例:過往商戶拓展的成功案例(如某商家經你入駐后月銷提升X%)。
      2. 了解某團與餓某么:熟悉某團與餓某么的商業模式、競對差異(如與美團和餓了么對比)。
      3. 模擬談判:面試中可能會模擬商戶談判場景,需展現說服力。
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