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    外賣市場BDM經(jīng)理 6-12K元/月
    高薪職位晉升快有提成帥哥多美女多...

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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):批發(fā)/零售,耐用消費(fèi)品(家具/家電等)
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1. 商戶拓展與簽約
         · 開發(fā)新商戶(餐飲、零售等),談判合作條款,簽訂線上合作協(xié)議。
         · 針對不同商戶類型(連鎖品牌、中小商家等)制定差異化入駐方案。
      2. 商戶運(yùn)營與維護(hù)
         · 幫助商戶優(yōu)化線上門店(菜單設(shè)計、活動策劃、評分提升等)。
         · 推動商戶參與平臺促銷活動(滿減、折扣等),提升訂單量。
      3. 數(shù)據(jù)分析與目標(biāo)達(dá)成
         · 監(jiān)控商戶GMV、訂單量、客單價等數(shù)據(jù),制定改進(jìn)策略。
         · 完成公司制定的月度/季度業(yè)績指標(biāo)(如新增商戶數(shù)、交易額等)。
      4. 市場洞察與競對分析
         · 調(diào)研本地外賣市場趨勢、競爭對手動態(tài),反饋給總部以調(diào)整策略。
      5. 跨部門協(xié)作
         · 與運(yùn)營、市場、物流團(tuán)隊配合,提升區(qū)域整體業(yè)績。
      二、任職要求
      · 經(jīng)驗(yàn):1-3年銷售或商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn),有O2O、電商、餐飲行業(yè)背景優(yōu)先。
      · 技能:
        · 強(qiáng)談判能力和客戶關(guān)系管理能力;
        · 熟悉Excel等數(shù)據(jù)分析工具;
        · 具備市場敏感度和執(zhí)行力。
      · 特質(zhì):抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)高頻出差或線下拜訪。
      三、薪資與晉升
      · 薪資結(jié)構(gòu):底薪(6k-12k) + 績效提成(根據(jù)商戶GMV或新簽數(shù)量),綜合年薪通常10萬-20萬,能者更高。
      · 晉升路徑:
          BDM → SBDM → 區(qū)域經(jīng)理 → 城市經(jīng)理 → 大區(qū)負(fù)責(zé)人。
      四、工作挑戰(zhàn)
      · 商戶痛點(diǎn):部分傳統(tǒng)商家對線上運(yùn)營抵觸,需耐心教育市場。
      · 競爭壓力:需與某團(tuán)和餓某么等平臺的BD爭奪優(yōu)質(zhì)商戶資源。
      · 快速變化:平臺規(guī)則和補(bǔ)貼政策頻繁調(diào)整,需靈活應(yīng)對。
      五、面試建議
      1. 準(zhǔn)備案例:過往商戶拓展的成功案例(如某商家經(jīng)你入駐后月銷提升X%)。
      2. 了解某團(tuán)與餓某么:熟悉某團(tuán)與餓某么的商業(yè)模式、競對差異(如與美團(tuán)和餓了么對比)。
      3. 模擬談判:面試中可能會模擬商戶談判場景,需展現(xiàn)說服力。
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