一、崗位描述
1.負責公司公文、合同、貿易單證的草擬、修改、發布、跟進、歸檔、整理、保管與保密工作。
2.協助辦理與農業、貿易相關的政府資質申報、年檢、項目申請等手續。
3.管理公司印章、證照，確保使用合規。
4.招聘與配置：
（1）根據業務部門（如種植、采購、銷售、財務）需求，發布招聘信息，篩選簡歷，組織初試。
（2）負責員工入職、離職、轉正、調任等手續辦理，維護員工花名冊。
5.培訓與發展：
（1）協助組織新員工入職培訓，內容包括公司文化、規章制度、農產品知識、貿易流程、安全規范等。
（2）協調業務部門開展專業技能培訓（如農業技術、采購流程、ERP系統操作等）。
6.薪酬與績效：
（1）收集和核對考勤，計算并發放員工工資、獎金。
（2）協助上級制定及執行績效考核方案，跟蹤反饋績效考核結果。
7.員工關系與企業文化
（1）規范合同管理、處理員工咨詢、投訴和勞動爭議，營造和諧的勞資關系。
（2）組織員工活動（如節日福利等），提升員工凝聚力。
8.管理員工和公司社保繳納事項。
9.完成公司制度建設、流程梳理和表單規范優化工作。
10.公司部分固定資產（如車輛）管理工作。
11.其他臨時性工作和出差工作
二、任職要求
1.本科及以上學歷，具備 2年以上行政人事相關工作經驗。
2.熟悉人力資源管理六大模塊的基礎操作，熟悉勞動合同法、社會保險法等勞動法規政策。具備合同、公文的撰寫、修改和處理能力。
3.熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint），精通Excel函數進行數據統計和薪酬核算。
4.擁有良好的溝通表達能力、細心嚴謹、抗壓能力強，非工作時間段能積極響應工作信息。
5.適應臨時性工作安排、多任務工作處理和短期出差
三、薪酬福利
1.薪酬結構：試用期2-3個月 2000元/月 轉正后3000-4000元/月
2.福利：五險+節日福利+出差補貼+培訓機會+晉升空間
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！