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  • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè):大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè),其他行業(yè)
  • 注冊資金:5000萬以上
  • 員工人數(shù):1000人以上
  • 成立日期:2004年2月20日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    負(fù)責(zé)建立員工溝通機(jī)制,包括員工座談會、領(lǐng)導(dǎo)見面會等,收集職業(yè)發(fā)展需求和建議,并針對問題及時改進(jìn)和調(diào)整
    依據(jù)培訓(xùn)管理流程及年度培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行培訓(xùn)渠道開拓、內(nèi)外部培訓(xùn)講師庫開拓,并推進(jìn)培訓(xùn)計劃實(shí)施
    負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門員工制定個人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并進(jìn)行過程的賦能與培訓(xùn),跟蹤與監(jiān)督其執(zhí)行落實(shí)情況
    依據(jù)年度員工培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行通用培訓(xùn),包括:新員工培訓(xùn)、通用知識培訓(xùn)等
    依據(jù)年度員工培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)專項(xiàng)培訓(xùn)工作的組織、實(shí)施、評估
    依據(jù)員工學(xué)歷教育標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)執(zhí)行員工學(xué)歷提升計劃實(shí)施
    依據(jù)內(nèi)部培訓(xùn)講師激勵制度,負(fù)責(zé)對接培訓(xùn)講師的管理、講課活動組織安排、講師激勵機(jī)制的實(shí)施
    負(fù)責(zé)培訓(xùn)前期的準(zhǔn)備工作安排,包括培訓(xùn)主題確認(rèn)、講師、參會對象、培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、費(fèi)用申請等工作
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