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人力資源經(jīng)理 6-8K元/月
高薪職位優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅有補(bǔ)助...

云南陽光食品有限公司

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21小時前

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會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費品(食品/飲料等),批發(fā)/零售,旅游/酒店
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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人力資源部

行政專員設(shè)備操作工急生產(chǎn)經(jīng)理急機(jī)修工急出納會計質(zhì)檢化驗員急采購員

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職位詳情招聘職位（37）

基本信息
- 工作地點：江川區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人力資源部
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職責(zé)內(nèi)容：
一、人力資源管理（70%）
1、人才規(guī)劃和招聘管理。建立人才引進(jìn)等方面的制度及流，實施并管理全公司人員招聘，并做好人員招聘的培訓(xùn)
2、組織培訓(xùn)。制定公司人力資源有關(guān)的培訓(xùn)流程，全面做好公司培訓(xùn)工作，指導(dǎo)并組織好公司的各類培訓(xùn)活動，幫助指導(dǎo)各部門制定培訓(xùn)流程
3、績效考核。建立好公司的全面的考核體系及相應(yīng)的分配體系，全面做好公司的績效考核工作，組織做好公司對各部門的綜合月度及年度考評工作
4、薪酬管理。策劃和實施獎金福利等的分配，為公司規(guī)避風(fēng)險；做好人才晉升福利規(guī)劃；
5、勞動關(guān)系管理。降低和規(guī)避公司用工風(fēng)險

二、人才管理（5%）
1、定期與部門經(jīng)理交流，了解其他管理者的思想。
2、員工沖突管理。發(fā)現(xiàn)、預(yù)防、調(diào)處好公司內(nèi)部及外部矛盾，以保證公司正常的辦公及發(fā)展秩序。

三、行政管理（25%）
1、建立公司科學(xué)完整的行政管理體系、項目管理體系，綠植衛(wèi)生管理體系、車輛管理體系等并確保正常、高效運行
2、負(fù)責(zé)制定完善公司各項管理制度，指導(dǎo)并督促相關(guān)部門制定相關(guān)部門專項制度。
6、全面搞好行政監(jiān)督工作，并做好綜合信息收集及整理工作并定期向總經(jīng)理匯報。

任職要求：
1、年齡：25－
2、性別：不限
3、籍貫：不限
4、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、商務(wù)文秘相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
5、婚姻狀況：不限
6、經(jīng)驗要求：3年以上行政人資經(jīng)驗，有同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先
7、技能要求：熟練使用辦公軟件，具有一定的人力資源專業(yè)知識
8、能力要求：較強(qiáng)的溝通能力和處理突發(fā)問題的能力，具有團(tuán)隊建設(shè)和管理能力
9、其它要求：執(zhí)行力強(qiáng)，有耐心，有責(zé)任心，主動性強(qiáng)，服務(wù)意識強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

薪資待遇：
1、正式錄用工資6000元—8000元，薪資取決于個人能力、學(xué)歷、工作年限
2、福利：五險、培訓(xùn)機(jī)會、績效獎金、年終獎金、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、股權(quán)獎勵等
3、試用期:1--3個月, 依據(jù)個人能力提前轉(zhuǎn)正，試用期工資為正式工資的80%。

工作時間：周一至周六

辦公地點：昆明市西山區(qū)萬達(dá)廣場南塔2810或玉溪市江川區(qū)陽光食品有限公司（具體面談）
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- 聯(lián)系人：豆先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：江川區(qū) 上班路線查詢
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