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    人事主管 4.5-6K元/月
    社會(huì)保險(xiǎn)...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1. 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的策劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。
      2. 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)助公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。
      3. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度/
      月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
      4. 做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證
      職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符。
      5. 負(fù)責(zé)辦理入職、離職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作。
      6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。
       
      任職要求:
      1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
      2.三年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人事相關(guān)工作流程。
      3.較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力。
      4.熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
      5.熟練的駕駛技術(shù)。

      福利待遇:
      15-20天帶薪年假+孝道金+國(guó)內(nèi)外旅游+社會(huì)保險(xiǎn)+節(jié)假日福利+生日福利+帶薪培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí)
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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