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    人力資源經(jīng)理/主管 4.5-6K元/月
    社會(huì)保險(xiǎn)每周雙休...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      "1、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策
      2、熟悉零售行業(yè)人事格局形態(tài),掌握《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)    3、負(fù)責(zé)建立并實(shí)施培訓(xùn)系統(tǒng),編制、實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃,定期組織培訓(xùn)師培訓(xùn)(TTT),協(xié)助、幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃
      4、有強(qiáng)烈的責(zé)任/事業(yè)心,良好的職業(yè)操守,較強(qiáng)的應(yīng)變、溝通及解決問(wèn)題的能力
      5、熟悉各行業(yè)薪酬水平,從公司人力資源部的角度出發(fā),合理控制人事成本"
      崗位要求:
      "1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;    2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)相關(guān)房地產(chǎn)人力資源工作的優(yōu)先;
      3、 熟悉人力資源六大模塊;    4、熟練使用電腦及辦公軟件。"
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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