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    人力資源副主任 4.5-6K元/月
    社會保險...

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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:生產/制造業,跨領域經營
    • 注冊資金:
    • 員工人數:1000人以上
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.負責協助人力資源辦公室主任根據公司組織架構定崗定編,編制、完善招聘相關制度、流程,并提出優化意見及建議;
      2.負責協助人力資源辦公室主任編制公司年度招聘方案,并根據招聘工作落實招聘需求方案,跟進招聘工作,記錄招聘結果并按制度相關規定落實招聘結果,確保招聘工作有效進行,提出招聘工作改進方案;
      3.負責協助人力資源辦公室主任開展招聘需求方案設計及實施工作,與集團公司各部門及分子單位相關部門就招聘工作保持良性溝通;
      4.負責招聘費用使用明細臺賬的建立;
      5.負責協助人力資源辦公室主任完善集團公司人力資源培養規劃、人才梯隊建設、人才考評體系建設及相關制度的建立健全等工作;
      6.完成人力資源辦公室主任交辦的其他工作,根據其他部門的需要,提供本部門工作領域的協助與支持,保證被協助部門相關工作的順利進行。
      崗位要求:
      1.學歷專業 :本科及以上學歷,企業管理、行政管理、人力資源管理或相關專業。
      2.工作經驗 :2年以上人力資源管理工作經驗。
      3.職稱證書 :三級人力資源管理師證書
      4.相關知識 :人力資源管理知識、相關勞動法律法規、招聘與人員需求規劃相關知識
      5.相關能力 :具備較強的分析能力、溝通協調能力、分析判斷能力,熟練的文字組織能力、溝通表達能力。
      6.熟悉相關制度法規:勞動法、勞動合同法等。
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