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北京五八信息技術(shù)有限公司云南分公司

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
注冊資金：
員工人數(shù)：1000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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昆明人力資源部

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職位詳情招聘職位（28）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：西山區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：22歲以上-30歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

工作職責(zé)：
薪資福利
1、薪酬管理：每月薪資及提成的核算、發(fā)放及個(gè)人所得稅的核算、審報(bào)等；
2、社保、公積金管理：每月社保、公積金的繳納，并生成月報(bào)，以及年度基數(shù)的審報(bào)；
3、考勤休假管理：每月統(tǒng)計(jì)并整合分公司考勤、休假的數(shù)據(jù)和報(bào)表；
4、員工福利及關(guān)懷：體檢、節(jié)假日福利、關(guān)懷等方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施。

員工關(guān)系
1、管理勞動(dòng)關(guān)系全流程（從入職到離職）；
2、收集**新的勞動(dòng)法律條文及相關(guān)規(guī)定制度，提供人力資源專業(yè)方面的咨詢，促進(jìn)員工溝通。

數(shù)據(jù)庫&文件體系
1、在Workday系統(tǒng)中維護(hù)員工、合同數(shù)據(jù)信息；
2、確保完整及時(shí)地對人力資源相關(guān)文件進(jìn)行歸檔保存；
3、 HR月/季報(bào)的制作與匯報(bào)。
績效管理：根據(jù)公司績效考核規(guī)定組織績效考核，并記錄考核結(jié)果；
培訓(xùn)&發(fā)展：協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，使其迅速的融入公司文化。
上級(jí)主管安排的其他工作內(nèi)容

任職要求：
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、兩年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)公司背景優(yōu)先；
3、熟悉勞動(dòng)法/勞動(dòng)合同法/地區(qū)性法律、法規(guī)政策，并熟知社保/公積金繳納相關(guān)條例及流程；
4、能進(jìn)行獨(dú)立、專業(yè)的工作，對工作流程有很好的把控能力；
5、擅長員工關(guān)懷活動(dòng)策劃及圖文制作宣傳；
6、熟悉并熟練運(yùn)用Office辦公軟件和PS等圖片制作工具。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：任經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市前興路萬達(dá)雙塔南塔15樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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