職位描述：
1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標(biāo)；
2、協(xié)助設(shè)計(jì)考核策劃方案，參與各部門考核方案的實(shí)施工作；整理和分析考核信息，反饋各部門考核結(jié)果；
3、負(fù)責(zé)薪資的核算發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作、實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)，并提供相應(yīng)報(bào)表；
5、解決日常的薪酬績效問題，并提供支持和建議；
6、了解掌握與薪酬績效相關(guān)的各項(xiàng)政策，并作相應(yīng)調(diào)整；
7、建立人員考核管理信息庫，維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
任職資格 ：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)、大專以上學(xué)歷；
2、一年以上薪資績效實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)（**應(yīng)屆生也可）；
3、熟悉公司的人力資源政策，掌握一定績效考核的基本方法、任職資格考評(píng)的基本理論、統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析的基本方法；熟悉國家勞動(dòng)人事政策法規(guī)；
4、工作有條理性、計(jì)劃性，親和力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，正直踏實(shí)，耐心、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細(xì)認(rèn)真,穩(wěn)重,守秘，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理；
6、數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
聯(lián)系電話：
張***：0871-68254315
注：休息時(shí)間為單雙休
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！