?崗位職責(zé)：
1、接受店長(zhǎng)助理的督導(dǎo),直接向店長(zhǎng)助理負(fù)責(zé),配合并監(jiān)督客房銷售控制工作,保障客房**高的出租率和經(jīng)濟(jì)收入；
2、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
3、定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少浪費(fèi)；
4、巡視客房及公共區(qū)域,檢查員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn),并進(jìn)行公正的評(píng)估,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,確保優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和設(shè)備的完好；
5、組織、主持每周領(lǐng)班例會(huì),聽(tīng)取匯報(bào),布置工作,解決工作中遇到的難題；
6、查各員工的工作效率,糾正偏差,加強(qiáng)部門之間的工作關(guān)系,建立工作的完整檔案體系；
7、經(jīng)常各部門保持聯(lián)系,了解賓客對(duì)客房部的各項(xiàng)意見(jiàn)；
8、完成上級(jí)指派的各種臨時(shí)任務(wù)。
?任職要求：
1.、高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上文化程度，年齡。
2、有2年以上客房主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉客房服務(wù)及工作流程、標(biāo)準(zhǔn)。
3、有良好的文字及語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練使用電腦，能解決賓客提出的問(wèn)題。
?薪資待遇：
1、合理優(yōu)厚的薪金：月工資+月績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)等,
2、完善的假期組合：帶薪年假、帶薪病假及法定假期；
3、優(yōu)厚的福利體系：全勤獎(jiǎng)+生日紅包+員工保險(xiǎn)+過(guò)節(jié)福利；
4、豐富多彩的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、員工生日會(huì)、年度體檢、旅游活動(dòng)、**員工表彰活動(dòng)等；
5、多元化培訓(xùn)課程：帶薪崗前培訓(xùn)，在職個(gè)人提升計(jì)劃。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！