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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售,快速消費品(食品/飲料等),旅游/酒店
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（21）

基本信息
- 工作地點：景洪市
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

工作職責(zé)：
1、編制績效考核工作規(guī)劃、完成績效考核發(fā)展目標(biāo)和年度的績效考核工作計劃，落實細(xì)化到周、月度、及季度計劃；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，建立公正有效的績效考核體系，負(fù)責(zé)考核的實施及管理；
3、根據(jù)績效考核情況和相關(guān)規(guī)定，對相關(guān)員工實施績效考核的獎懲明細(xì)；
4、建立全公司崗位規(guī)范管理系統(tǒng)，協(xié)助和指導(dǎo)各部門員工績效考核工作；
5、建立公司全員考核評估體系及職位晉升體系，做到公平公正公開；
6、指導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人開展考核工作，向員工普及各種相關(guān)制度；
7、建立績效考核的信息系統(tǒng)、為公司人力資源決策提供參考依據(jù)；
8、負(fù)責(zé)績效考核工作的匯總及整理工作，及時編制績效統(tǒng)計報告和分析報告；
9、對員工進(jìn)行績效考核相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)；
10、對當(dāng)前的績效考核制度進(jìn)行評估，推薦改進(jìn)措施；
11、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項政策，并作相應(yīng)可行性調(diào)整；
12、提供考核數(shù)據(jù)，協(xié)助財務(wù)部完成員工薪資核算；
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。
?任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)管理類專業(yè)，本科以上學(xué)歷，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗，具備人力資源專業(yè)相關(guān)證書優(yōu)先；
2、熟悉常用辦公軟件，能熟練操作電腦及自動辦公設(shè)備；
3、熟練掌握人力資源管理各項實務(wù)操作流程，能獨立完成工作；
4、熟悉國家勞動法等相關(guān)法規(guī)及相關(guān)人事政策規(guī)定;
5、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)組織能力，愛崗敬業(yè)有責(zé)任心；
6、良好的團(tuán)隊合作意識，有主人翁精神，學(xué)習(xí)、執(zhí)行力強(qiáng)。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：李女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：景洪市嘎灑鎮(zhèn)曼醒村路口西雙版納龍樂食品有限公司上班路線查詢
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