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人力資源專員 3-4.5K元/月 有料
該崗位平均薪資 3650元/月
社會保險...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、協(xié)助上級建立健全公司招聘,培訓(xùn)、保險等人力資源制度建設(shè),通過建立及維護(hù)網(wǎng)站、校招等招聘渠道,完成公司招聘任務(wù),銜接集團(tuán)或地區(qū)招聘及培訓(xùn)需求,按質(zhì)完成年度目標(biāo);
    2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
    3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門的工作;
    4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、升職等手續(xù);
    5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃;
    6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與公司管理層之間的關(guān)系,組織員工活動。
    任職要求:
    1、教育經(jīng)歷:人力資源、心理學(xué)、法學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
    2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過人力資源管理八大版塊相關(guān)培訓(xùn);
    3、工作經(jīng)歷:1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗;
    4、工作技能:熟練使用辦公軟件,熟悉常用招聘平臺,較強的數(shù)據(jù)處理能力,熟悉國家勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī),熟悉人員入職、離職等相關(guān)人事工作操作流程,具有社會福利保險管理的實操經(jīng)驗;
    5、致力于從事人力資源工作,較強的溝通能力、親和力,有耐心,積極主動,工作嚴(yán)謹(jǐn),有創(chuàng)新精神,具有一定的協(xié)調(diào)和組織能力,工作細(xì)致,條理性強,有良好的職業(yè)道德操守。
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