崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)管理工作，協(xié)調(diào)各部門之間的工作內(nèi)容。
2.建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。負(fù)責(zé)公司人、財(cái)、物等資源的調(diào)度和協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)、主持各部門的工作，以及監(jiān)督管理工作。
3.培養(yǎng)人才，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理、銷售指標(biāo)、行政制度、風(fēng)控質(zhì)量、職工培訓(xùn)教育，指導(dǎo)各部門的工作，提高整個(gè)公司的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)修養(yǎng)。
4.監(jiān)督、檢查各項(xiàng)方針、政策、上級(jí)指示及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
5.制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；
6.定期主持召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成；
7.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
崗位要求：
1.企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，有汽車金融行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先，從事網(wǎng)約車行業(yè)者優(yōu)先。
2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
3.有**的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力
4.善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)
5.親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)
6.有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德
7.有很強(qiáng)的感召力和凝聚力
8.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程 ,掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念
9.善于制訂企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力
10.熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門工作流程,具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī),具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)
薪酬福利
10W-18W元/年(按實(shí)際經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行考核后發(fā)放)
五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、假期福利、購(gòu)車補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、職稱補(bǔ)貼、股權(quán)激勵(lì)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！