999国产精品,中文天堂最新版www在线观看,亚洲中文字幕在线观看,亚洲永久中文字幕在线

物業(yè)辦公室主任 4.5-6K元/月
社會(huì)保險(xiǎn)...
云南定禾房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司保山發(fā)展分公司

立即開(kāi)聊
投遞簡(jiǎn)歷

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：隆陽(yáng)區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門(mén)：行政人事部

    • 年齡要求：28歲以上-40歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    部門(mén)及團(tuán)隊(duì)建設(shè) 
    1、制定與落實(shí)部門(mén)職能戰(zhàn)略和人才培養(yǎng)計(jì)劃。
    2、組織修訂完善計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)的制度、流程、表單、作業(yè)指引。
    3、定期總結(jié)沉淀職能歷史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。 
    行政管理 
    1、行政管理制度建設(shè)與監(jiān)督執(zhí)行。
    2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司行政辦公事務(wù)工作。
    3、管理公司印章，審核文件流程合規(guī)性。
    4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司辦公物資采購(gòu)、盤(pán)點(diǎn)及報(bào)損管理。
    5、公司后勤服務(wù)管理，包括員工住宿、來(lái)賓接待、項(xiàng)目用車、綠化清潔管  理等。
    6、公司文秘工作，包括文書(shū)起草、會(huì)務(wù)管理等。
    7、建立檔案管理制度，負(fù)責(zé)項(xiàng)目檔案的歸檔、借閱管理。
    企業(yè)文化建設(shè) 
    1、據(jù)公司企業(yè)文化建設(shè)方案，并組織各級(jí)部門(mén)實(shí)施。
    2、項(xiàng)目公司企業(yè)文化活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施。
    人力資源規(guī)劃 
    1、提出人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并上報(bào)公司。
    2、審核《人才培養(yǎng)計(jì)劃》，協(xié)助職能負(fù)責(zé)人識(shí)別并規(guī)劃專業(yè)技術(shù)人員及項(xiàng)    目專業(yè)管理人員的培養(yǎng)及跟蹤。
    3、組織年度的人力資源需求預(yù)測(cè)與分析，制定年度人力資源規(guī)劃，并上報(bào)  公司審批。
    招聘管理
    1、收集匯總各部門(mén)人力資源需求，制定人力資源需求計(jì)劃和招聘計(jì)劃。
    2、根據(jù)人力資源需求計(jì)劃和招聘計(jì)劃，及時(shí)在授權(quán)范圍內(nèi)引進(jìn)所需的各類   專業(yè)技術(shù)人才。
    績(jī)效管理
    1、監(jiān)督指導(dǎo)各級(jí)部門(mén)推行績(jī)效管理體系（包括績(jī)效指標(biāo)、績(jī)效目標(biāo)、績(jī)效 面談、定期回顧等）。
    2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)管理部提供的指標(biāo)達(dá)成情況，進(jìn)行績(jī)效（浮動(dòng)工資）核算。
    薪酬福利管理
    1、薪酬總額的預(yù)算及監(jiān)督控制。
    2、員工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、住房公積金等各類保險(xiǎn)的辦理和 費(fèi)用扣繳。
    3、組織員工的薪資、福利、獎(jiǎng)懲、等級(jí)調(diào)整評(píng)審。
    培訓(xùn)管理
    1、結(jié)合人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
    2、組織實(shí)施通用性培訓(xùn)（入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、中高層專項(xiàng)培訓(xùn)等），督 促各部門(mén)內(nèi)部開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn)工作。
    員工關(guān)系管理
    1、所有員工的勞動(dòng)合同管理。
    2、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、晉升、辭退、離職、退休等人事異動(dòng)手 續(xù)的辦理。
    3、員工檔案的建立和維護(hù)。
    4、員工入/離職面談及跟蹤。
    5、了解和掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，組織員工滿意度調(diào)查并匯總分析，采取措 施，保持人員穩(wěn)定。
    6、調(diào)解和處理員工提出的申訴意見(jiàn)與勞資糾紛。
    其它 
    1、對(duì)外接待事宜。
    2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 霍渝杰

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 保山市隆陽(yáng)區(qū)遠(yuǎn)征路與海棠路交匯處 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
  • 投遞簡(jiǎn)歷
    立即開(kāi)聊
×
完善簡(jiǎn)歷提醒
你當(dāng)前的在線簡(jiǎn)歷填寫(xiě)不完整，現(xiàn)在投遞求職成功率不高， 建議先完善后再投遞，不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
去完善
暫不投遞
999国产精品,中文天堂最新版www在线观看,亚洲中文字幕在线观看,亚洲永久中文字幕在线 
<li id="cmqwo"></li>
  • <li id="cmqwo"><dl id="cmqwo"></dl></li>
  • 

    <abbr id="cmqwo"></abbr>
  • <code id="cmqwo"></code>
    

    • <li id="cmqwo"></li>
    • <rt id="cmqwo"></rt>
    


色婷婷综合久久久中文字幕|
成人免费不卡视频|
狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月|
欧美久久久久久久久|
午夜不卡av免费|
精品国产乱子伦一区|
国产一区二区三区蝌蚪|
国产精品视频观看|
91福利国产精品|
精品中文av资源站在线观看|
国产精品国产三级国产三级人妇|
欧美在线不卡一区|
国产精品白丝av|
午夜精品福利一区二区三区蜜桃|
欧美成人一区二区三区在线观看|
成人av在线影院|
亚洲午夜电影在线观看|
久久精品亚洲精品国产欧美kt∨|
色乱码一区二区三区88|
奇米精品一区二区三区四区|
中文在线资源观看网站视频免费不卡|
欧美性生活影院|
成人av片在线观看|
久久国产成人午夜av影院|
亚洲免费观看高清|
久久久高清一区二区三区|
欧美日韩亚洲国产综合|
成人动漫精品一区二区|
国产精品一品二品|
五月综合激情婷婷六月色窝|
日韩美女啊v在线免费观看|
在线播放一区二区三区|
欧美综合色免费|
99在线精品一区二区三区|
美女视频一区二区|
丝袜美腿亚洲色图|
亚洲精品国产一区二区三区四区在线|
欧美激情一区二区三区蜜桃视频
|
蜜桃一区二区三区四区|
亚洲精品第一国产综合野|
久久综合九色综合97婷婷|
91麻豆精品国产91久久久久久
|
99视频精品免费视频|
激情欧美一区二区|
日本色综合中文字幕|
亚洲一卡二卡三卡四卡五卡|
国产精品美女久久久久久久|
久久精品夜夜夜夜久久|
久久综合久久久久88|
精品欧美一区二区在线观看|
欧美一区2区视频在线观看|
欧美日韩夫妻久久|
91精品国产综合久久蜜臀|
欧美一区二区三区在线观看
|
欧美日韩一级大片网址|
色婷婷av一区二区三区之一色屋|
成人av免费在线|
一本色道久久综合亚洲精品按摩|
91在线视频18|
欧美午夜精品免费|
精品视频一区三区九区|
日韩一区二区在线观看视频|
欧美电影影音先锋|
精品国产伦一区二区三区观看方式|
欧美第一区第二区|
久久精品一区二区|
亚洲品质自拍视频|
五月婷婷久久综合|
国产一区二区三区在线观看免费
|
色婷婷综合久久久中文字幕|
欧美视频自拍偷拍|
欧美一区二区黄|
国产欧美久久久精品影院|
国产精品国产三级国产aⅴ中文
|
一本色道久久综合精品竹菊|
欧日韩精品视频|
欧美变态凌虐bdsm|
国产精品久久国产精麻豆99网站
|
久久成人av少妇免费|
床上的激情91.|
欧美视频你懂的|
久久亚洲免费视频|
亚洲码国产岛国毛片在线|
日韩av一区二区三区四区|
国产91在线观看丝袜|
91成人国产精品|
久久人人爽人人爽|
亚洲一区二区三区精品在线|
激情五月婷婷综合|
欧美在线一二三|
国产欧美综合色|
欧美a一区二区|
91麻豆免费观看|
精品不卡在线视频|
亚洲成a人片在线不卡一二三区|
国产一区二区日韩精品|
欧美日韩久久一区二区|
国产精品欧美久久久久无广告
|
欧美日韩高清影院|
日韩成人av影视|
国产一区二区视频在线|
粉嫩久久99精品久久久久久夜|
欧美日韩情趣电影|
国产精品入口麻豆九色|
奇米色一区二区三区四区|
97国产精品videossex|
日韩一级免费观看|
一区二区三区日韩欧美|
国产69精品久久久久毛片|
在线成人午夜影院|
亚洲欧美韩国综合色|
国产91丝袜在线观看|
久久综合国产精品|
91精品国产91久久久久久一区二区|
99视频在线精品|
国产视频一区不卡|
精品亚洲国内自在自线福利|
欧美男生操女生|
亚洲丶国产丶欧美一区二区三区|
成人av在线电影|
亚洲国产精品二十页|
国产成人自拍网|
国产婷婷色一区二区三区在线|
久久精品国产秦先生|
日韩视频在线永久播放|
成人激情av网|
国产亚洲欧美激情|
成人一级片在线观看|
欧美国产成人精品|
国产成人综合在线|
中文字幕一区二区三区在线观看|
成人一区在线看|
国产精品全国免费观看高清|
大美女一区二区三区|
国产精品成人一区二区三区夜夜夜|
成人黄色软件下载|
亚洲免费av在线|
欧美日韩1234|
韩国精品在线观看|
国产亚洲精品aa午夜观看|
成人免费高清视频在线观看|
国产精品久久久久aaaa樱花|
日本韩国欧美国产|
舔着乳尖日韩一区|
久久亚洲精华国产精华液
|
亚洲精品一区二区三区精华液|
久久99深爱久久99精品|
亚洲国产精华液网站w|
91精品福利视频|
免费在线欧美视频|
国产精品久久久久aaaa|
欧美片在线播放|
国产精品77777|
一区二区三区国产精华|
91精品在线麻豆|
成人高清视频在线|
日韩av高清在线观看|
国产免费成人在线视频|
欧美日韩午夜在线|
麻豆一区二区99久久久久|
国产精品久久久久影视|
51久久夜色精品国产麻豆|
国产成人免费在线观看不卡|
亚洲伊人伊色伊影伊综合网|
精品国产区一区|
在线观看亚洲成人|
国产精品一级片在线观看|
亚洲国产精品麻豆|
国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟|
欧美日本在线播放|
bt7086福利一区国产|
老司机精品视频在线|
亚洲免费观看高清完整版在线|
欧美tk—视频vk|
欧美日韩大陆一区二区|
91一区一区三区|
国产剧情一区在线|
日本不卡在线视频|
亚洲综合免费观看高清完整版在线|
久久精品一二三|
日韩色视频在线观看|
欧美日韩一区视频|
91色porny|
成人国产在线观看|
久久av中文字幕片|
蜜臀av性久久久久蜜臀av麻豆|
一区二区三区四区乱视频|
国产精品美女久久久久aⅴ国产馆|
日韩一二三四区|
欧美精品成人一区二区三区四区|
av网站免费线看精品|
国产一区二区看久久|
精品一区二区三区欧美|
奇米影视在线99精品|
日韩精品成人一区二区三区|
亚洲成人精品在线观看|
亚洲国产乱码最新视频|
亚洲一区中文日韩|
亚洲h精品动漫在线观看|
亚洲国产日产av|