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云南偉光經(jīng)貿(mào)（集團(tuán)）有限公司

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理,商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,旅游/酒店
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：500—1000人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷(xiāo)售經(jīng)理資金專(zhuān)員營(yíng)銷(xiāo)策劃員規(guī)劃設(shè)計(jì)員工程項(xiàng)目管理/經(jīng)理庫(kù)管文員人力資源總監(jiān) 人力資源專(zhuān)員/助理市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理置業(yè)顧問(wèn) 銷(xiāo)售副經(jīng)理銷(xiāo)售主管行政文員（外勤）造價(jià)工程師招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理文案策劃/編寫(xiě) 財(cái)務(wù)總監(jiān) 會(huì)計(jì) 招商專(zhuān)員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（23）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：楚雄市
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：28歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責(zé)
（1）制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源管理工作，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司人力資源的管理和實(shí)施。
（2）搭建公司人力資源平臺(tái)，建立并完善人力資源管理體系，研究并設(shè)計(jì)符合公司發(fā)展的人力資源管理模式，包含招聘、組織架構(gòu)建立、薪酬設(shè)計(jì)體系、績(jī)效考核方案、勝任能力評(píng)估體系、人才成長(zhǎng)體系及員工發(fā)展通道等體系的全面建設(shè)。
（3）向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。
（4）建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制，指導(dǎo)公司的人力資源工作。
（5）制定有效的企業(yè)文化、核心價(jià)值觀等觀念的植入方案，并在公司推廣實(shí)施。
（6）按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，引進(jìn)**人才，并建立完善的人才成長(zhǎng)制度。
2、職位要求
（1）學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
（2）專(zhuān)業(yè)：人力資源、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（3）工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)（需提供證明材料）。

（4）對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，熟悉人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、勝任力評(píng)估、員工培訓(xùn)等方面，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
（5）具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問(wèn)題的能力。
（6）具備良好的管理力、領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力。
（7）工作地點(diǎn)：楚雄市。
3、待遇及福利：工資1萬(wàn)元起，試用期：三個(gè)月，試用期滿后符合公司用人要求給予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。
4、需提供材料及面試
（1）簡(jiǎn)歷表及有關(guān)身份、學(xué)歷等的證明文件。
（2）以往工作經(jīng)歷證明材料。
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- 聯(lián)系人：張師
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：楚雄市滇中大商匯家居建材市場(chǎng) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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