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    招聘經理 6-8K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      招聘經理要求具有豐富的招聘經驗,既要對人才的發(fā)現與引進、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經驗,又要對人力資源事務性工作有嫻熟的處理技巧,還要熟悉招聘流程及各種招聘渠道。崗位職責:
      1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。
      2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道。
      3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
      4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構。
      5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
      6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
      企業(yè)對招聘經理要求以下內容來自看準網企業(yè)對招聘經理的職責要求
      任職資格:
      招聘經理要求具有豐富的招聘經驗,既要對人才的發(fā)現與引進、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經驗,又要對人力資源事務性工作有嫻熟的處理技巧,還要熟悉招聘流程及各種招聘渠道。崗位職責:
      1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。
      2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道。
      3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
      4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構。
      5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
      6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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