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    1、全日制本科以上學歷,人力資源管理專業、統計專業優先;
    2、1年以上人力資源薪酬績效相關工作經驗,數據邏輯思維強,對數據較敏感,對辦公軟件較熟悉;
    3、較強的溝通協調能力及執行能力,責任心較強。
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