<li id="cmqwo"></li>
  • <li id="cmqwo"><dl id="cmqwo"></dl></li>
  • <abbr id="cmqwo"></abbr>
  • <code id="cmqwo"></code>
  • <li id="cmqwo"></li>
  • <rt id="cmqwo"></rt>

    薪資績效經(jīng)理 10-15K元/月
    社會保險...

    立即開聊
    投遞簡歷
    • 基本信息

    • 職位描述

      任職資格:
      1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)或非人力資源專業(yè)但在多元化集團(tuán)公司有豐富的薪酬績效管理經(jīng)驗(yàn);
      2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
      3、熟悉企業(yè)薪酬、績效設(shè)計(jì)與實(shí)操;
      4、熟悉企業(yè)薪酬、績效管理運(yùn)行過程,能夠很好的執(zhí)行并維護(hù)績效考核體系的運(yùn)行;
      5、有很強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
      崗位職責(zé)
      1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司薪酬福利政策,建立并完善公司績效管理體系,并組織實(shí)施;
      2、負(fù)責(zé)組織各部門員工績效考核方案的宣導(dǎo)及培訓(xùn)工作;
      3、負(fù)責(zé)組織各部門員工實(shí)施績效考核方案,并且組織考核過程中的監(jiān)督和指導(dǎo);
      4、負(fù)責(zé)組織匯總各部門考核結(jié)果,并對考核結(jié)果進(jìn)行分析,編制總結(jié)報(bào)告,提出部門績效考核改進(jìn)意見;
      5、負(fù)責(zé)擬定員工個人薪酬福利調(diào)整方案;
      6、負(fù)責(zé)收集外部薪酬福利制度,做好薪酬調(diào)查并形成報(bào)告;
      7、組織開展員工績效考核、績效反饋及績效結(jié)果運(yùn)用;
      7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
      聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
      你的競爭力超過了
      的求職者
      查看完整個人競爭力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡歷
      立即開聊
    ×
    完善簡歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個機(jī)會哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 亚洲国产高清视频在线观看| 日本高清在线免费| 第四色亚洲色图| 成在线人永久免费视频播放| 国产剧情精品在线| 久久精品国内一区二区三区| 99福利在线观看| 日韩精品国产另类专区| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 成年男女免费视频网站| 国产三级在线免费观看| 久久久久av综合网成人| 被公侵幕岬奈奈美中文字幕| 日本videos18高清hd下| 国产a免费观看| 中文字幕在线亚洲精品| 精品无码三级在线观看视频| 岛国大片免费观看| 伊人久久大香线蕉综合影院首页| a级毛片在线播放| 麻豆中文字幕在线观看| 狠狠色综合一区二区| 在线观看免费av网站| 亚洲欧美综合另类| 2021最新热播欧美极品| 欧美XXXX做受欧美1314| 国产成人无码精品久久久免费| 久久国产欧美另类久久久| 老熟女高潮一区二区三区| 少妇饥渴XXHD麻豆XXHD骆驼| 亚洲综合色色图| 男女一边桶一边摸一边脱视频免费 | 皇后羞辱打开双腿调教h| 国语free性xxxxxhd| 亚洲免费闲人蜜桃| 青青青青久在线观看视频| 成人中文字幕在线| 亚洲精品在线不卡| 亚洲天堂水蜜桃| 无码任你躁久久久久久| 免费一区二区三区四区五区|