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    人力資源經理/主管 8-9K元/月
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      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:批發/零售
    • 注冊資金:
    • 員工人數:100—200人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、根據大區的發展戰略目標,結合公司實際情況編制公司人力資源規劃;
      2、執行并完善公司人事和行政工作的管理制度及流程規范;
      3、根據年度招聘計劃,及時跟進招聘進度,保證公司人員供給;
      4、與相關專業院校,建立和保持良好的校招合作關系,
      5、根據公司實際情況,進行人員流失率與人工效率數據的統計與分析;
      6、負責制定并完善公司的績效考核制度,協助大區組織實施公司績效考核工作;
      7、協助大區制定員工薪酬,福利政策,保持公司同行業薪酬水平的競爭力和動態平衡;
      8、建立公司的人事檔案管理體系和關鍵崗位的管理制度;
      9、按照廠家要求,協助大區培訓部組織員工培訓,完成培訓認證崗位;
      10、負責公司行政工作及公司資產的管理,組織、協調公司的后勤工作;
      11、負責公司辦公設備及用品的管理和采購,嚴格控制公司各項行政費用支出;
      12、指導并管理下屬部門及員工的日常工作;
      13、領導安排的其他工作。
      任職要求:
      1、全日制大專及以上學歷,兩年以上人事行政管理經驗;
      2、熟悉并掌握人力資源六大模塊的各項工作技能;
      3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
      4、擅長編寫工作報告、計劃,熟練運用辦公軟件;
      5、良好的溝通協調能力、分析判斷能力、組織能力、培訓指導下屬能力;
      6、工作嚴謹認真,耐心細致,有較強的條理性、邏輯性。
      工作地點:昆明市經開區國際汽車城C-01
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