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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):中介/專業(yè)服務(wù)
    • 注冊(cè)資金:1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
    • 員工人數(shù):500—1000人
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位名稱
      董事長(zhǎng)助理
      有無(wú)兼職
      無(wú)

      直接上級(jí)
      人力資源總監(jiān)
      部門名稱
      人力資源部

      直接下級(jí)
      崗位任職資格要求
      年齡:
      婚姻:不限
      學(xué)歷專業(yè):人力資源、文秘、工商管理等專業(yè),大專以上學(xué)歷
      經(jīng)驗(yàn)要求:2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)
      知識(shí)要求:掌握公司各項(xiàng)規(guī)章制度、快速掌握各崗位工作流程。
      能力要求:計(jì)劃管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、績(jī)效管理能力、組織執(zhí)行能力
      素質(zhì)要求:尊重、坦誠(chéng)、文明、擔(dān)當(dāng)、自律、感恩

      崗位職責(zé)

      一、管理制度的起草、普及
      1.按總經(jīng)辦指示,起草公司相關(guān)管理制度及流程,定期協(xié)助人力資源總監(jiān)對(duì)制度進(jìn)行制度優(yōu)化、普及
      2.協(xié)助對(duì)公司各項(xiàng)管理制度的監(jiān)督落實(shí),貫徹執(zhí)行
      3.協(xié)助每月召開(kāi)公司制度優(yōu)化會(huì)議。
      4.公司規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督。
      5.對(duì)公司全員工作計(jì)劃的監(jiān)督和執(zhí)行,掌握各部門每月工作完成情況,并對(duì)全體員工就本月計(jì)劃完成情況進(jìn)行考核(下發(fā)考核表、收回考核表、督促完成簽字程序)
      二、文書擬定
      6.按公司要求與行政部一起負(fù)責(zé)公司所有文件、制度、通知的擬定、下發(fā)工作
      7.執(zhí)行總經(jīng)辦指令起草各類文件下發(fā)并監(jiān)督落實(shí)
      三、公司企業(yè)文化
      參與公司文化的制定。
      負(fù)責(zé)公司文化宣導(dǎo)、培訓(xùn)。
      負(fù)責(zé)**公司員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
      協(xié)肋舉辦團(tuán)建活動(dòng)(空巴)。
      四、公司組織架構(gòu)設(shè)定
      12.參與制定公司組織架構(gòu)。
      13.參與公司各部門人員配置及組織架構(gòu)設(shè)定。
      五、組織公司級(jí)會(huì)議
      14.協(xié)助召開(kāi)公司級(jí)月度及季度會(huì)議。
      15.協(xié)助跟進(jìn)會(huì)議內(nèi)容結(jié)果達(dá)成。
      16.協(xié)助部門會(huì)議召開(kāi)監(jiān)督。
      17.協(xié)助監(jiān)督每周財(cái)務(wù)與各部門召開(kāi)經(jīng)營(yíng)會(huì)議。
      六、各崗位工作流程制定
      18.協(xié)助公司級(jí)流程制定。
      19.協(xié)助行政專員與各部門負(fù)責(zé)人對(duì)各崗位工作流程的制定與優(yōu)化。
      七、崗位工作結(jié)果檢查
      20.協(xié)助跟進(jìn)各部門月度工作計(jì)劃提交及審核。
      21.協(xié)助跟進(jìn)周計(jì)劃梳理提交。
      22.協(xié)助跟進(jìn)日結(jié)果及日計(jì)劃提交。
      23.協(xié)助跟進(jìn)結(jié)果完成進(jìn)度。
      24.協(xié)助審核釘釘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)公布。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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