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會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

法務(wù)人員財(cái)務(wù)會計(jì) 出納員渠道/分銷專員區(qū)域銷售專員/助理行政人事部經(jīng)理前期經(jīng)理（芒市項(xiàng)目）急置業(yè)顧問行政人事主管/專員急銷售主管綜合管理行政專員/助理按揭專員網(wǎng)簽專員商業(yè)運(yùn)營策劃主管/專員商業(yè)運(yùn)營經(jīng)理車位銷售主管/專員急財(cái)務(wù)主管/總監(jiān)/經(jīng)理銷售秘書銷售策劃查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（42）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：官渡區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：28歲以上-36歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：6-10年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

一、職位描述
1、全面負(fù)責(zé)行政人事部日常管理、薪酬管理、績效考核、行政考核等工作，完善部門建設(shè)；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，選拔**人才、制定人力資源發(fā)展規(guī)劃和月度、年度工作計(jì)劃；
3、完成人力資源制度、規(guī)定、實(shí)施辦法等文件的修訂，并監(jiān)督執(zhí)行；制定并完善公司的薪酬體系、績效考核體系。
4、全面負(fù)責(zé)公司行政、后勤管理等工作；組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
5、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；
6、起草及歸檔公司行文、公函、會議演講等文字材料，主持公司行政發(fā)文管理及行政公文和信息的匯報(bào)、傳達(dá)及督導(dǎo)工作；
7、搜集、整理公司內(nèi)部信息及時(shí)組織編寫公司大事記；
8、管理公司印鑒、證照、合同、資質(zhì)證件；
9、主持部門日常工作，做好來訪接待、商務(wù)接待；
10、負(fù)責(zé)每月資金使用計(jì)劃的預(yù)算，負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的審核工作，組織公司行政采購計(jì)劃、行政費(fèi)用的擬定、審核與管理；
11、負(fù)責(zé)核定范圍內(nèi)的資產(chǎn)、物業(yè)、辦公用品、禮品、辦以設(shè)施以及公司車輛的管理和監(jiān)督；
12、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、任職資格
1、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招全日制專科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；
2、8年以上人力資源，行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先考慮；
3、熟悉公司法、勞動合同法等國家法律法規(guī)；
4、熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬及績效等方面工作，能獨(dú)立組織開展相關(guān)模塊工作；
5、具備行政管理能力、協(xié)調(diào)能力；
6、具備領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大事項(xiàng)談判能力；
7、具備**的語言、文字表達(dá)及溝通能力，親和力強(qiáng)；
8、熟練使用辦公軟件，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
9、具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極、主動，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)的主觀能動性和員工的工作激情；
10、熟悉商務(wù)接待、應(yīng)酬的禮儀、流程，具備較強(qiáng)的公關(guān)能力和應(yīng)酬能力。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：郭女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市官渡區(qū)昆明昌宏路北段香頌時(shí)光15棟2樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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