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      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:農林牧漁
    • 員工人數:50—100人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、每月根據人事異動及考勤情況,完成屬地員工人事變動、五險一金增減事務的辦理及勞務派遣員工勞務費核算,并建立準確的人事管理臺賬;

      2、根據公司年度招聘計劃及人員變動情況,開展員工招聘工作;

      3、根據屬地新員工入職情況,進行新員工的培養跟蹤和轉正考核管理;

      4、貼近和深入HRBP服務部門,協同部門開展和完成年度績效計劃和年度績效考核工作;

      5、熟悉人力資源六大模板工作操作流程,能獨立處理完成人力六大模板常規工作,根據人力資源相關專業知識及管理規范,對公司現行的基礎工作提出優化改善建議及意見。

      【任職要求】:

      1、本科學歷,人力資源、工商管理類專業(具備豐富實戰經驗者,可不考慮專業),3年人力資源全模塊工作經驗,有相關行業人力資源體系工作經驗者優先考慮;

      2、具備全面的人力資源管理專業知識和實操能力,熟悉國家和昆明當地各項人力資源政策及勞動法律法規,能有效改善運用;

      3、工作積極主動、善于溝通協作、責任心強、能承受較大工作壓力,具備快速學習能力和較強組織能力,執行能力強;

      4、較好的自我管理能力,能快速適應地域距離的管理特點。
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