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人力行政主管 3-5K元/月
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  • 1周前

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  • 3年

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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理,建筑/建材
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 成立日期:2017年8月3日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    職責(zé)描述:
    1、了解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門及所屬區(qū)域公司的有效規(guī)劃和實(shí)施;
    2、通過建立機(jī)制協(xié)助部門的組織保障,包括培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作;
    3、合理有效配置人力資源,關(guān)注人才發(fā)展和培養(yǎng)體系搭建,包括人員招聘、培訓(xùn)、溝通、晉升,從人才留用的角度給與管理者更全面的建議。
    4、績效體系建設(shè)及持續(xù)優(yōu)化、績效體系運(yùn)營過程跟蹤與反饋;落實(shí)推進(jìn)公司績效考核政策,提出激勵計(jì)劃和具體實(shí)施辦法;
    5、發(fā)掘部門能力建設(shè)需求,建立部門培訓(xùn)體系,提升員工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能;
    6、積極與部門員工溝通,了解員工所需,幫助解決問題,搭建員工關(guān)懷體系。
    任職要求:
    1、專科及以上學(xué)歷,3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
    2、熟悉人力資源日常管理工作流程;了解并掌握人力資源各項(xiàng)管理工具、技術(shù)和資源;
    3、具有工作主動性,具備極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性,良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力,良好的學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng);
    4、性格開朗,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
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