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    • 12年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:批發/零售,快速消費品(食品/飲料等)
    • 員工人數:100—200人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、協助部門負責人建立和完善人事管理的各項規章制度,并負責監督、執行與追蹤;
      2、負責公司招聘渠道開發與維護;搜集應聘人員簡歷并進行篩選;安排招聘筆試或面試;擬錄用人員薪酬溝通、到崗跟進建立相關檔案庫等;
      3、負責新員工入職培訓;
      4、跟進全員績效計劃實施、成績匯總、提報審批,協助領導推動各部門節點及目標的完成;
      5、負責公司人員薪資福利維護造冊;督導人事每月及時準確的申報社保、公積金等;
      6、定期提交公司人力資源報告級相關報表;
      7、服從并完成上級領導安排的其他工作。

      任職資格
      1、人力資源、工商管理等相關專業大專以上學歷,2年以上相關工作經驗;
      2、熟悉并深入理解人力資源工作,在人才招聘、員工關系管理、薪酬,培訓模塊有扎實的專業功底及一定的實踐經驗;
      3、有極強的目標導向和責任心,具備較強的學習能力強、協調能力,有良好的合作精神、執行力強,工作有計劃性,邏輯性和條理性;
      4、計算機使用水平良好,能熟練使用各類常用辦公軟件。
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