工作內容：前期1、負責新成員的招聘、面試工作。2、協(xié)助經理完成下派的工作；3、做好日常業(yè)務的分配協(xié)調工作。4、日常會議的的組織安排工作。后期（往管理方面發(fā)展）1：負責整個團隊人員每天工作的安排2：新成員的入職的培訓3：日常工作的協(xié)調4：團隊成員的監(jiān)督與獎懲5：其他管理方面的培訓與實踐工作時間：8：30---12：002: 30---6：00（我們崇尚的是用心工作，而不是時間長）任職資格：1、學習能力較強者優(yōu)先考慮；2、有較好的溝通表達能力及服務意識，；3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；4、有較強的責任心。5、具備一定的語言表達能力我們的優(yōu)勢：1：我們堅信“能力=價值”，期望你的收入由你決定經驗代表的是過去：我們更在乎你的未來有經驗：希望你全力以赴，更上一層樓，讓聯(lián)通幫助成為你的月收入過萬的人沒經驗：只要你想學，經驗不是問題，提升能力是必須的，2:摒棄傳統(tǒng)行業(yè)的“資歷關”“學歷關”“經驗關”公司有培訓,有人教有人帶：不在乎你的經驗,資歷.學歷代表的是過去,學習力代表的是未來3：晉升無需投票,拋棄背景關:領導沒有決定權：（你的晉升有你的能力決定）避免（關系戶：背景戶）的的出現(xiàn).4：培訓經常有：團隊管理、營銷策劃、案例分享、能力提升是必須。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！